Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable (SGC) de Sarreguemines H/F
Localisation
Service de gestion comptable de Sarreguemines 71 rue Clémenceau 57200 SARREGUEMINES (57)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
26 mars 2026
Date limite
27 avril 2026
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Le recrutement est ouvert aux inspectrices principales/inspecteurs principaux des Finances publiques, attachées principales/attachés principaux d’administration, inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Les principaux chantiers en cours du SGC sont les suivants :
- poursuivre l’accompagnement des agents dans la nouvelle organisation des missions
- assurer un fonctionnement fluide avec les 2 CDL, de manière à présenter une approche unifiée aux collectivités locales gérées
- accompagner les nouveaux maires
- accompagner la généralisation du compte financier unique
- poursuivre le développement des partenariats avec les collectivités les plus importantes (mise en place de conventions de partenariat, de conventions de contrôle allégé en partenariat et de conventions de recouvrement)
- développer les moyens modernes de paiement et le PES ASAP xml, dans le contexte de fermeture en 2027 des centres d’encaissement
Personne à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :
Lucile GRASSER, responsable par intérim du pôle animation du réseau :
Mél : [email protected]
Tél. : 03.87.38.67.20
Personne à contacter s'agissant de questions RH :
Claire REYNAUD, Responsable division RH, accompagnement des transformations et stratégie :
Mél : [email protected]
Tél : 03.87.38.68.59
Profil attendu
1. Savoir-être
- Aisance relationnelle avec les ordonnateurs et leurs services, ainsi qu’avec les agents ;
- Avoir le sens de l’organisation ;
- Disposer d’une très bonne capacité d’adaptation ;
- Aimer développer ses compétences et celles de ses collaborateurs.
2. Savoir-faire
- Avoir une expérience réussie en matière d’organisation et de pilotage d’une équipe de taille importante ;
- Savoir accompagner la conduite du changement auprès des équipes.
3. Compétences requises
- Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent ;
- Appétence pour le travail collaboratif avec ses équipes et les conseillers aux décideurs locaux.
4. Connaissances recherchées
- Solides connaissances du secteur public local et de la gestion comptable et financière des collectivités locales, notamment maîtrise de la nomenclature budgétaire et comptables M57 ;
- Connaissances des applications métier du secteur public local ;
- Connaissances en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable.
Cadre juridique
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Métier de référence
Comptable public
Réf. MEF_2026-29374Fonction publique d'État