PROFESSEUR DE FORMATION MUSICALE (h/f) - MAIRIE DE NEVERS
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Nevers (58)
Temps de travail
Partiel
Contrat
— 10 mois
Statut du poste
Vacant
Publication
26 mars 2026
Date limite
1 mai 2026
Secteur
Education & Formation
Missions principales
La Ville de NEVERS recrute 1 professeur de formation musicale (H/F) au sein de la Direction Développement Culturel (Conservatoire de NEVERS) en contrat à durée déterminée du 1e septembre 2026 au 30 juin 2027 à Temps non complet (15/20)
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Création et enseignement artistique, vous aurez pour missions :
. Concevoir et réaliser un enseignement pour les élèves de tout profil et âge, du niveau débutant jusqu’au cycle 2, selon le règlement des études et règlement intérieur.
. Pratiquer une pédagogie de groupe et collective.
. Etre force de proposition pour des pédagogies innovantes en interne et sur le plan départemental en harmonie avec le règlement des études.
. Participer au rayonnement de l’établissement et à la mise en œuvre du projet pédagogique et artistique par la conduite de projets culturels transversaux de dimension collective.
. Veiller au maintien du matériel spécifique. Partitions. Matériel audio. Pupitres, matériel de sonorisation, claviers, logiciel final. Salle de répétition, auditorium.
. Avoir des relations permanentes avec les élèves et leurs parents, les publics accueillis. Avec la direction, les collègues, les responsables de départements, l’administration, les responsables techniques. Avec les élus ponctuellement.
. Avoir des contacts réguliers avec l’éducation nationale, avec les partenaires : Big Bang, La Maison, Café Charbon, les associations en convention avec le CMAD, Musée, Médiathèque et toute autre structure.
. Agir en tant qu’agent du service public de façon éthique et responsable. L’enseignant contribue à la formation sociale et civique des élèves. Il fait preuve de conscience professionnelle et suit des principes déontologiques. Il respecte et fait respecter chaque personne. Il exerce sa liberté et sa responsabilité pédagogique dans le cadre des obligations règlementaires. Il connait les droits des fonctionnaires et en respecte les devoirs.
Profil attendu
Formations et expériences requises
. Être titulaire du Diplôme d’Etat de formation musicale ou du concours d’assistant d’enseignement artistique du CNFPT
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Haut niveau de pratique artistique
Condition d’exercice du poste :
- Temps non complet (15/20)
- Bruit
- Recrutement par voie contractuelle uniquement – Contrat à durée déterminée du 1e septembre 2026 au 30 juin 2027
- Rémunération statutaire
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
Informations complémentaires
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 1er mai 2026 de préférence par mail à [email protected] ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail [email protected] ou par téléphone au 03.86.68.43.89.
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
Réf. O058260326001127Fonction publique territoriale