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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 28 jours

Responsable du service Ecole de musique - CDC OREE DE BERCE BELINOIS

Structures de coopération territoriale (ouvre un nouvel onglet) — Structures de coopération territoriale

Localisation
Laigné-Saint-Gervais (72)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
26 mars 2026
Date limite
24 avril 2026
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

Statut : fonctionnaire ou contractuel Grades : rédacteur - rédacteur principal 1ère ou 2ème classe Temps de travail : temps complet (1607h), annualisé (période non travaillée sur certaines périodes de vacances scolaires) Salaire indicatif : grille indiciaire Avantages liés au poste : IFSE de 588 €/brut par mois, CIA versé suivant le budget voté, l’atteinte des objectifs et la manière de servir de l’agent évaluées grâce à deux entretiens professionnels annuels (montant maximal de 1468 € brut). Avantages liés à la Collectivité : CNAS, participation maintien de salaire à hauteur de 50 % de la cotisation, chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël. Participation à la complémentaire santé (15 €/mois). Lieu de travail : Centre artistique la Clé d’Orée- rue de la Noé Gourdé à Laigné. Dans le domaine de l’école de musique, il est attendu de vous : - une assistance et conseil auprès de la Direction (mise à jour du règlement de l’école de musique et des tarifs) - le management du service Ecole de musique : pilotage et animation de l’équipe (23 enseignantes et 1 secrétaire). - l’animation du projet pédagogique de l’établissement avec l’aide d’enseignants (pratiques collectives, orchestre à l’école, …). - l’élaboration et la mise en œuvre d'un programme d'actions culturelles (saison culturelle, festival…) avec l’aide d’enseignants et de partenaires (associations locales notamment). - la supervision des inscriptions à l’école de musique et l’établissement des plannings de l’équipe enseignante en découlant. - la gestion administrative du service : gestion des réclamations, des relations avec les familles, gestion des conventions de mise à disposition de salles, achats de matériels,... - la gestion financière et budgétaire : édition des factures aux familles, élaboration annuelle d’une proposition de budget (fonctionnement et investissement) et suivi des crédits alloués (dont la masse salariale du service). - la gestion de la communication avec l’aide de l’infographiste. - la coordination et l’animation du réseau des écoles du secteur « Sud-Sarthe ». Dans le domaine du projet de territoire, il est attendu de vous : - la mise en œuvre des actions découlant du projet politique dans le domaine culturel (dont la gestion des demandes de subvention des associations culturelles).

Profil attendu

Expérience dans un poste similaire (souhait d'un minimum de 2 ans) Aptitude à l’encadrement, l’élaboration et la conduite de projets Sens de la communication, de l’organisation et des relations humaines Disponibilité Permis de conduire et véhicules indispensables Compétences musicales souhaitées Connaissance du cadre de la filière culturelle Contraintes : Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux périodes de début et de fin d'année ou en lien avec un événement artistique Horaires irréguliers : quelques réunions en soirée (Comité développement culturel) et travail sur certains week-ends (saison culturelle) Déplacements fréquents (2 sites et réunions des écoles du secteur) Savoirs : - Commande publique - Mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail - Cadre juridique et fonctionnement des établissements d'enseignement spécialisé - Fonctionnement des intercommunalités - Instances et processus de décision de la collectivité - Techniques d'animation et de communication - Culture générale des disciplines et pratiques enseignées - Méthodes et outils de management - Techniques de résolution des conflits et de médiation - Logiciel Imuse Savoir-être : - Aptitude au travail en partenariat, qualités relationnelles, diplomatie - Grande rigueur, sens de l'organisation - Capacité à proposer des projets adaptés au contexte local - Sens de l'initiative, réactivité, disponibilité - Devoir de réserve et sens du service public - Autonomie dans l'organisation de son travail

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) : par mail à l’adresse suivante : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*

Réf. O072260325001243Fonction publique territoriale