MAÎTRE/MAÎTRESSE DE MAISON MNA (Mineurs non accompagnés)

Connaissances et techniques professionnelles : • Connaissance du cadre institutionnel de la protection de l'enfance et des problématiques des enfants et adolescents accueillis MNA • Connaissance des techniques d'apprentissage et de transmission des savoirs en direction des jeunes • Évaluation de l'état de propreté des surfaces et définition des travaux à réaliser • Contrôle et suivi des dates de péremption des produits culinaires • Contrôle et suivi de l'entretien des frigidaires et de dégivrage des congélateurs • Formation dans le domaine de l'hygiène, nettoyage et désinfection des locaux et des normes RABC dans le cadre de la gestion du linge • Formation sur les techniques culinaires et les besoins nutritionnels des jeunes par tranche d'âge Compétences transversales : • Capacité à adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence • Capacité à s'adapter à des incidents, qu'ils soient d'ordre relationnel, technique • Capacité à prendre une première décision, à savoir faire appel en cas de nécessité • Capacité à transmettre des éléments avec précision et objectivité • Capacité à établir une relation adaptée avec le public accueilli, à la « juste distance » • Capacité d'écoute et relationnelle • Capacité à travailler en équipe • Savoir être impartial • Ponctualité, rigueur, aptitude à travailler en autonomie

→ Pré-requis : Niveau 3 CAP/BEP Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l’enfance Permis B boite manuelle indispensable. → Connaissances appréciées : Des missions de la protection de l’Enfance : cadre de la mesure judiciaire ou administrative Du profil des enfants et des jeunes accueillis : MNA, adolescents et jeunes majeurs étrangers → Être en capacité de : D’accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne. Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs. D’exposer une situation individuelle d’un enfant. De travailler en équipe pluridisciplinaire. De rendre compte de son activité. → Qualités : Dynamisme Rigueur Disponibilité D’adaptabilité Bienveillance

CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI Rattachement hiérarchique au cadre du service. Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique Quotité de temps de travail : 38h00 / semaine Horaires de travail variables sur l’ensemble de la semaine.

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Pour pourvoir les emplois permanents, une personne n’ayant pas la qualité de fonctionnaire a la possibilité de se porter candidate dès l’ouverture de la publication de l’avis de vacance d’emploi. L’examen de la candidature ne pourra être effectué qu’au constat du caractère infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. (Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 – Article 3-3 - I et II) Envoyer CV, lettre de motivation et attestation d’honorabilité OBLIGATOIRE à : [email protected] Si vous êtes fonctionnaire : le mentionner dans votre candidature et joindre votre dernier arrêté de situation à cette dernière.