CHEF DE BUREAU EXPERTISE POUR L'EVALUATION ET L'INTEGRATION

Activités principales -Maitriser la capacité de production en regard du plan de charge (respect des délais). -Coordonner les acteurs (personnels de la cellule, MOA, DC-DIRISI, chefs et direction de projet, partenaires industriels). -Assurer une assistance technique aux personnels du bureau (directe ou via partenaire industriel). -Maîtriser, voir anticiper les directives afin de clarifier les « règles du jeu » et préciser les fonctions au sein du bureau ; -Informer pour donner du sens à l’action. -Evaluer les résultats et apprécier les performances. -Conseiller les décideurs sur des choix techniques. -Coordonner les tests de performance au profit des DSI du MINARM -Réaliser des étudessous forme d’études (POC : proof of concept) en évaluant les produits logiciels pressentis d’intégrer l’environnement INTRADEF. Activité S2 - Gérer les ressources humaines -Adresser une critique et gérer les conflits -Organiser sa disponibilité pour être à l’écoute de ses personnels. -Soutenir la motivation -Recruter des personnels ingénieurs. -Procéder aux entretiens professionnels en tant que SHD.