UN CHARGE DE RECRUTEMENT (h/f) - TOUL

LA VILLE DE TOUL RECHERCHE UN CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) - Poste à temps complet Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité dynamique de près de 16 000 habitants, idéalement située à seulement 15 minutes de Nancy. Entre patrimoine, qualité de vie et environnement naturel privilégié (Moselle, canal de la Marne au Rhin, vignobles des Côtes de Toul), la Ville, chef-lieu d’arrondissement offre un cadre de travail attractif au cœur de la Route du vin et de la Mirabelle. Rejoindre la Ville de Toul, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, attachée à la qualité de ses pratiques RH et à l’accompagnement de ses agents. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité de la Responsable du service Recrutement, Carrière et Paie, vous jouez un rôle central dans la stratégie de recrutement de la collectivité. Véritable garant(e) de la qualité du processus de recrutement, vous intervenez sur l’ensemble du cycle, de l’expression du besoin à l’intégration des nouveaux agents, dans le respect du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale Vos missions : 1/ Gérer et sécuriser le processus de recrutement Mettre en œuvre les procédures administratives et réglementaires liées au recrutement Accompagner les directions dans la définition et la formalisation de leurs besoins Optimiser et rédiger les offres d’emploi afin de renforcer leur attractivité Assurer la diffusion des offres sur les supports adaptés (Emploi Territorial, réseaux, etc.) Réceptionner, analyser et présélectionner les candidatures Apporter un regard expert sur la faisabilité des recrutements 2/ Organiser et conduire les recrutements Planifier et organiser les sessions d’entretiens (convocations, etc…) Conduire les entretiens Rédiger des notes réglementaires pour l’autorité territoriale Assurer le suivi des candidatures et les retours aux candidats Constituer les dossiers de recrutement 3/ Assurer le suivi administratif et des outils RH Effectuer les déclarations de vacances de poste auprès du Centre de Gestion Réaliser les formalités d’embauche (casier judiciaire, transmission réception et vérification des documents administratifs…) Élaborer et actualiser les fiches de poste Suivre et analyser les indicateurs RH Rédiger les délibérations relatives au tableau des emplois permanents Évolution du poste Ce poste est susceptible d’évoluer vers toutes missions, notamment en gestion de la paie, de la carrière et du temps de travail selon les besoins de la direction