Gestionnaire de concours d'entrée à l'INSP et du recrutement par la voie « Action publique » H/F

Missions — Gérer la mise en œuvre du troisième concours et du concours externe spécial réservé aux titulaires d’un diplôme de doctorat de la gestion des candidatures à la publication des résultats. — Mener les missions administratives relatives au recrutement annuel par la voie « Action publique » de maitres des requêtes en service extraordinaire et de conseillers référendaires en service extraordinaire. — Assurer la prise en charge des réponses aux candidats via la boite mels fonctionnelle « [email protected] » de façon efficace et juridiquement rigoureuse pour l’ensemble du département Activités 1. Gestion du 3ème concours et du concours externe spécial réservé aux titulaires d’un doctorat : — Mise à jour des modalités d’inscription et préparation des dossiers de candidature — Réception et traitement des dossiers d’inscription — Instruction des dossiers — Participation au recrutement des membres de jury, correcteurs et examinateurs — Gestion des déplacements et de la rémunération des membres de jurys et des correcteurs — Conditionnement des sujets, copies et documents à l’attention des centres d’examen — Participation à la numérisation des copies et à la préparation des corrections — Préparation des réunions d’admissibilité — Organisation et supervision des épreuves orales à Paris — Saisie des notes et préparation de la réunion d’admission — Edition, vérification et envoi des relevés de notes — Participation aux tests réguliers effectués sur les applications Sérénade et Viatique —Prévention des contentieux 2.Mise en œuvre du recrutement annuel par la voie « Action publique » de maitres des requêtes en service extraordinaire et de conseillers référendaires en service extraordinaire — Gestion de la procédure d’inscription en ligne via Elena, en lien avec le DSIIN — Prise en en charge des réponses aux candidats via la boîte fonctionnelle — Analyse de l’éligibilité des candidats et préparation du tableau d’analyse des candidatures pour la réunion d’admissibilité — Gestion et transmission de l’information des candidats admissibles et admis — Mise en forme des sujets — Organisation des entretiens : élaboration du planning, recrutement des surveillants, préparation des dossiers du jury — Gestion de la rémunération des membres de jury et des surveillants. 3. Gestion de la boîte fonctionnelle du service —Prendre en charge le traitement de la boîte fonctionnelle [email protected] —Savoir identifier les situations sensibles et en rendre compte —Alimentation de la foire aux questions du service au gré de l’évolution des demandes