Policier municipal "brigade de nuit" - VILLE DE SAINT-QUENTIN

Compétences professionnelles et techniques - Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire. - Analyser et gérer des situations. - Qualifier, faire cesser et relever les infractions. - En tant que primo-intervenant, capacité à répondre à tous types d’interventions. - Réguler la circulation routière, veiller au respect du Code de la Route, immobiliser et placer en fourrière. - Maitriser l’environnement juridique de son cadre d’emploi. Compétences relationnelles - Rendre compte à la hiérarchie des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises. - Posture ferme, courtoise et professionnelle en toutes circonstances. - Etre pédagogue et à l’écoute, faire preuve de discrétion. - Développer le dialogue et l’information auprès de la population. - Faire preuve de cohésion Capacité d’expertise (missions spécifiques) - Maitriser l’usage des armes et autres moyens mis à disposition. - Maitriser les GTPI.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Lieu de travail : Ensemble du territoire communal – poste central de la Police Municipale 43 rue d’Isle. Diplôme(s) : Concours de Policier Municipal Habilitation(s) : Agrément préfectoral et assermentation du procureur, autorisation de port d’armes. Horaires : De 17h à 01h du dimanche au jeudi, de 18h à 02h les vendredis, samedis et veilles de jours fériés. Possibilités d’horaires décalés. Service 1 dimanche sur 2. Services supplémentaires.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.