Directeur·trice des services de composante

Si CDD : 1 an Démarrage dès que possible Catégorie : A Emploi ouvert aux agents contractuels et titulaires Rémunération selon grille de la Fonction Publique Missions Toutes les missions décrites ci-dessous sont réalisées en appui du Directeur de la composante de formation et en lien étroit avec la Direction Générale des Services (DGS) Élaboration et pilotage de la stratégie de l'établissement : • Participer à la définition de la politique de la composante en lien avec celle de l’établissement • Être le relai de la Direction générale des services • Être membre de l’équipe de direction de la composante • Être le garant du respect de la politique générale de l’établissement • Participer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la composante notamment par la co- construction du dialogue stratégique • Participer à l'élaboration des projets de la composante • Participer au pilotage de l’offre de formation et la charge d’enseignement • Élaborer et suivre les indicateurs et tableaux de bord de la composante • Conseiller en matière juridique • Participer à l’organisation et à l’animation des instances statutaires de la composante Pilotage des services de la composante : • Veiller à la bonne organisation des services de la composante • Suivre et accompagner les services administratifs, financiers et techniques de la composante • Suivre et accompagner les services de gestion de l'étudiant • Suivre et accompagner les services de gestion, d'ingénierie et d'assistance à la recherche • Contribuer à la valorisation des actions et des projets de la composante • Élaborer et suivre les conventions de la composante Pilotage des ressources humaines : • Piloter, animer et coordonner les équipes administratives et techniques • Le cas échéant, gérer des équipes mutualisées pour le compte de plusieurs composantes • Participer à la politique RH de la composante pour l’ensemble des personnels, en particulier des personnels BIATPSS • Mettre en œuvre la gestion des actes individuels de l'ensemble des personnels • En appui du Directeur, assurer la responsabilité de la gestion des vacataires d’enseignement de la composante de formation • Mettre en œuvre les procédures de gestion collective de l'ensemble des personnels • Contribuer à la qualité de vie et des conditions de travail des personnels Pilotage des ressources financières : • Assurer l'élaboration et suivre l'exécution du budget de la composante • Maîtriser la masse salariale de la composante et piloter les besoins (ressources propres) • Piloter les ressources de la composante • Conseiller l’ordonnateur secondaire ou délégué en matière d'optimisation des ressources