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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 27 jours

3 Assistants d'accueil des solidarités (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Laval (53)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
27 mars 2026
Date limite
26 avril 2026
Secteur
Sante & Social

Missions principales

De manière globale, l'assistant d'accueil des solidarités participe à la vie d'équipe de la Maison du Département : transmission d'informations et soutien à la coordination entre les directions. ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE L'assistant d'accueil des solidarités est le 1er interlocuteur des usagers au sein des Maisons du Département. - Accueil physique et téléphonique des usagers de la Maison du Département - Identification de la demande de l'usager, qualification du besoin et orientation vers le bon interlocuteur ou service (interne ou externe) - Information des usagers sur les dispositifs départementaux - Information des usagers de l'état d'avancement de leur demande - Accompagnement des usagers dans la compréhension et la complétude de documents dans un cadre strictement administratif - Remise de supports (flyers, dossiers...) - Réception de documents remis par les usagers - Orientation des usagers au sein de la Maison du Département - Accueil physique et téléphonique des partenaires locaux et des entreprises extérieures - Prise et transmission de messages - Prise de rendez-vous LOGISTIQUE DE LA MAISON DU DEPARTEMENT L'assistant d'accueil des solidarités est le 1er interlocuteur des agents au sein des Maisons du Département d'un point de vue logistique. - Gestion du courrier entrant et sortant / des navettes internes - Réception des livraisons - Participation à la gestion des ressources matérielles mises à disposition des agents (salles de réunion, espaces polyvalents, véhicules, fournitures de bureau, mobilier...) - Veille et participation à la bonne tenue et au bon fonctionnement des locaux - Facilitation et accompagnement des interventions techniques (internes ou externes) - Recensement des besoins des agents (travaux, interventions techniques...) - Gestion de l'affichage au sein du site - Gestion de stock (consommables, fournitures...) GESTION ADMINISTRATIVE - Aide à la constitution et à la gestion du dossier usager (matériel et dématérialisé) - Participation au suivi et à la complétude du dossier usager (mise à jour) - Gestion de la boite mail générique de la Maison du Département - Formalisation, transmission et archivage de documents, courriers, notifications - Gestion de stock (documentation, flyers...) - Participation au suivi statistique du service - Plages horaires strictes (ouverture au public) - Peut faire face à des situations de tension avec les usagers

Profil attendu

Compétences techniques : connaissance des dispositifs départementaux, archivage, communication écrite, communication orale, gestion de stock. Compétences organisationnelles : classement, identification des interlocuteurs adéquats, organisation, rigueur, respect des délais. Compétences relationnelles : aisance relationnelle, diplomatie, écoute active, gestion du stress, respect de la confidentialité, travail en équipe. Compétences d'adaptation : discrétion, identification d'une situation d'urgence, réactivité, gestion de procédures multiples. Compétences numériques : alimentation d'une base de données, utilisation des logiciels bureautiques, utilisation des logiciels métiers, utilisation des outils de communication, utilisation d'une base de données.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires Corinne MONSIMIER - Cheffe du service accueil, ressources et coordination - [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Réf. O053260326001432Fonction publique territoriale