Enseignant(e) d'Anglais- SEINE-MARITIME (76)
MENJ-MESR (ouvre un nouvel onglet) — MENJ-MESR
Localisation
SECTEUR DE LA SEINE-MARITIME 76 SEINE-MARITIME (76)
Temps de travail
Complet
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Débutant
Publication
27 mars 2026
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Il s'agit d'effectuer un remplacement d'enseignant(e) en ANGLAIS dans un établissement public de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée de 15 jours à un mois à temps complet 18H ou incomplet dans le secteur de la SEINE-MARITIME dont plusieurs besoins dans la ville du HAVRE.
Les contrats sont à durée déterminée avec possibilité de renouvellement.
La mission de l’enseignant du second degré est :
· de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
· de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
· d’accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
· d’amener les élèves à devenir des citoyens
· de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
· d’assurer un service qui comprend un temps d’enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d’évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l’établissement (conseil de classe, conseil d’enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
· d’analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées.
Connaissances et compétences attendues:
• Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
• Les savoirs disciplinaires et leur didactique
• Les processus et les mécanismes d’apprentissage
• Les modalités d’évaluation des élèves
• Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l’enfant et de l’adolescent
• Usage pédagogique des outils numériques
Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr
Profil attendu
• Incarner les valeurs de la République
• Avoir le sens de l’écoute
• Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l’écoute, le respect
• S’adapter, faire preuve d’autonomie et d’initiative
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Conditions d'exercice
Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d’établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l’établissement.
Dans le cadre de ses fonctions, l’agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l’individu et doit se comporter de façon éthique et responsable.
L’agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d’établissement et les corps d’inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.
Après avoir exercé pendant 6 années continues (sans interruption supérieure à 4 mois), il est possible de conclure un contrat à durée indéterminée.
Les enseignants contractuels se forgent une expérience professionnelle précieuse, qui peut leur être bénéfique s'ils souhaitent accéder au statut de fonctionnaire titulaire par voie de concours.
En effet, après avoir cumulé trois années de services publics, sous réserve de remplir l'ensemble des conditions, ils peuvent accéder au concours internes de recrutement d'enseignants (hors agrégation).
Ils peuvent également, sous réserve de satisfaire aux conditions nécessaires, se présenter à un concours externe.
Langues
Français — Niveau : Autonome
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
Comprendre ce poste
L'enseignant d'anglais du second degré transmet non seulement une langue vivante, mais aussi les compétences interculturelles indispensables dans un contexte mondialisé. Au-delà de l'instruction, il contribue à la formation civique des élèves et à leur construction personnelle. En Seine-Maritime, les établissements de l'Académie de Normandie recherchent des intervenants capables de prendre en charge rapidement des classes, notamment au Havre, pour des périodes de remplacement d'une durée variable.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de contrats à durée déterminée réservés aux candidats contractuels, catégorie A, offrant une flexibilité d'engagement (15 jours à un mois, temps complet ou partiel avec possibilité de renouvellement). Cette modalité permet une adaptation progressive aux établissements tout en constituant une porte d'entrée vers la stabilisation professionnelle dans la fonction publique d'État.
Conseils pour candidater
- **Mettez en avant votre expérience d'adaptation** : les remplaçements courts exigent une prise de poste rapide et une intégration immédiate dans les équipes pédagogiques ; détaillez vos expériences antérieures de mobilité ou de contextes instables.
- **Préparez un projet pédagogique flexible** : anticipez comment vous pourriez poursuivre le travail du titulaire ou adapter les séquences d'anglais à différents niveaux sans déroulement préalable exhaustif.
- **Documentez vos qualités relationnelles et votre autonomie** : incluez des témoignages ou des exemples concrets montrant votre capacité à instaurer un climat de confiance rapidement auprès d'adolescents et d'équipes inconnues.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MENJ-70-2026-38801Fonction publique d'État