FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 27 jours
Secrétaire Général du SCN Compiègne/Blérancourt H/F
Château de Compiègne - musées et domaines nationaux (ouvre un nouvel onglet) — Château de Compiègne - musées et domaines nationaux
Localisation
PLACE DU GENERAL DE GAULLE MUSEES ET DOMAINE NATIONAUX DU CHÂTEAU DE COMPIEGNE 60200 COMPIEGNE (60)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Expert
Publication
27 mars 2026
Date limite
26 avril 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Placé directement sous l'autorité du directeur du SCN, le secrétaire général est son collaborateur direct dans le cadre de la politique générale du SCN et dans ses relations avec les différents services de l’État.
1/ Le pilotage administratif, budgétaire, financière et juridique :
Élaborer et suivre l'exécution des budgets de fonctionnement, d'investissement et de restauration, ainsi que l’enveloppe Monument Historique (MH), en garantissant la soutenabilité budgétaire et le respect les notifications allouées dans le cadre du PLF ;
Piloter la dépense et garantir le respect des processus financiers et des différents flux, ainsi que leur traçabilité ;
Préparer et consolider les notes, rapports d'activité et maquettes budgétaires dans le cadre du dialogue de gestion avec la tutelle ;
Piloter l'élaboration des marchés publics d’appel d’offres et des conventions ;
Veiller au respect des procédures de marchés publics pour le pouvoir adjudicateur (directeur) ;
2/ Le pilotage des ressources humaines :
Manager et accompagner les chefs de service et les chefs de pôle dans l’exercice quotidien de leurs missions ;
Conduire le dialogue social avec les représentants du personnel et dans le cadre de la formation spécialisée locale ;
Veiller au respect du plafond d’emploi et des enveloppes RH déléguées (vacataires, CIA, rééchelonnement …) ;
Gérer l'ensemble des personnels du SCN : recrutement, gestion administrative, relations avec les services du ministère ;
Veiller à l’évolution et à l’application des règles et procédures et apporter conseils, information et assistance aux différents services.
3/ Le pilotage immobilier :
Participer à l'élaboration des programmes annuels et pluriannuels des travaux d’investissement et de fonctionnement en lien avec les services de la DGPAT, l’ACMH, l’OPPIC et les 2 UDAP (02 et 60) ;
Assurer le suivi et consolider l'exécution budgétaire des opérations conduites sous MOA du SCN et de l'OPPIC ;
Assister aux COPIL ministériels ;
Veiller à la mise en oeuvre du Schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI), Schéma directeur de sécurité incendie (SDSI), schéma directeur patrimonial et du Plan pluriannuel d'investissement (PPI) ;
Veiller à l’entretien des bâtiments et à la maintenance des installations nécessaires à l'accueil du public et au travail des agents.
4/ Le pilotage des projets transversaux :
Structurer, animer et coordonner les groupes de travail avec les chefs de service et contribuer à la formalisation des procédures internes ;
Assurer la mise en œuvre des différents schémas et plans d’actions, notamment le Plan sûreté en collaboration avec le chef de la sûreté, le Règlement général de la protection des données (RGPD) et les plans d’actions ministériels (SPE 2025, transition numérique, développement durable, Santé Sécurité au Travail (SST)) ;
Veiller à la mise en œuvre dans les services des recommandations des inspections, audits et contrôles (MISSA, Vérifications générales périodiques, etc.)
Profil attendu
Compétences techniques :
Connaissances des réglementations et procédures de la fonction publique en termes de RH et d'hygiène et sécurité : maîtrise /expert
Droit public : expert
Réglementation des marchés publics, réglementation budgétaire, financière et comptable : expert
Expression écrite et orale : expert
Organisation et gestion des institutions culturelles, organisation du ministère de la culture : maîtrise
Outils bureautiques (word, excel, internet) : maîtrise
Savoir-faire: expert
Capacité à organiser et sens du dialogue et des relations humaines
Expérience de l’encadrement
Rigueur, méthode et efficacité
Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
Capacité de réactivité
Sens de l’initiative
Savoir anticiper et maîtriser les délais
Savoir rendre compte
Capacité à négocier et gérer les conflits
Savoir-être (compétences comportementales): expert
Loyauté
Rigueur, sens de l’organisation
Capacités d’adaptation et d’anticipation
Sens des relations humaines à mettre en pratique lors de contacts réguliers avec l’ensemble des agents
Conditions d'exercice
Déplacements fréquents entre les deux sites et à Paris
Possibilité de logement de fonction avec astreintes
Langues
Anglais — Niveau : Maîtrise
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
1. Rodolphe RAPETTI - Directeur du SCN [email protected]
2. Esther DELIERE CRAMPON - Cheffe du pôle des ressources humaines : [email protected]
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
Cadre juridique
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie concernée A, de corps principal d'attaché administratif et groupe RIFSEEP 1 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 4 de la circulaire Albanel
Métier de référence
Secrétaire général
Réf. 2026-2236267Fonction publique d'État