Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de CLERE-DU-BOIS

COMPETENCES TECHNIQUES Titulaire du permis B Habilitation électrique serait un plus Travail seul ou en équipe réduite Compétences en maintenance des équipements et des bâtiments (réparations, entretien, diagnostic…) Avoir des notions de base en bricolage (maçonnerie, électricité, plomberie, entretien courant…) Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail appropriées aux activités (port des équipements de protection individuelle, signalisation…) Appliquer les règles de sécurité aux usagers Avoir des capacités d’adaptation face à la diversité des chantiers et à leurs conditions de déroulement Connaître les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits COMPETENCES RELATIONNELLES Autonome Organisé Rigoureux Réactif Disponible A l’écoute Etre force de proposition Capacité d’adaptation Savoir organiser son temps Etre efficace et consciencieux Sensible aux règles de sécurité Savoir rendre compte Gérer l’urgence Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve Sens du service public Relation aux usagers, aux élus, aux agents communaux COMPETENCES ORGANISATIONNELLES Savoir organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes Savoir prendre en compte des consignes écrites et orales Savoir repérer son niveau d’intervention et agir avec autonomie Savoir appliquer les règles de sécurité Savoir rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d’accident liés à un équipement, un bâtiment, la voirie… Savoir prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Lettre de motivation et CV à envoyer à la mairie de Cléré-du-Bois à l'attention de M. le Maire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.