FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 27 jours

Directeur(trice) Général(e) des Services - MAIRIE DE CHAMBRAY LES TOURS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Chambray-lès-Tours (37)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Management

Oui

Publication

27 mars 2026

Date limite

25 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Membre de la direction générale, en liens étroits avec l'exécutif élu local (Maire), le DGS assure la coordination générale des services pour la mise en œuvre des projets de la collectivité. Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre : - Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en lien avec les acteurs du territoire. - Négocier les modalités de mise en œuvre des projets. - Promouvoir les projets de la collectivité. - Représenter la collectivité auprès de l’ensemble des publics et acteurs. Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources : - Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité selon la stratégie financière et fiscale. - Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget. - Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents. - Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public. - Impulsion et conduite des projets stratégiques - Planifier les projets et favoriser leur avancée et leurs arbitrages. - Rendre compte à l’exécutif et alerter. - Adapter l’organisation des services aux projets. - Pilotage des dossiers stratégiques. - Mise en œuvre et pilotage des politiques publiques et des projets. - Décliner les projets politiques en actions. - Répartir les actions et veiller au respect des délais. - Veiller à la sécurisation des actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures. - Évaluer les politiques publiques. - Management des équipes. - Encadrer et fédérer les équipes dans un contexte de renouvellement, installer une culture managériale moderne et transversale. - Sécuriser la politique RH en lien avec la DRH, arbitrer les situations sensibles et garantir un dialogue social de qualité. - Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif. - Pilotage de l'équipe de direction.

Profil attendu

• SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS - politiques publiques locales - fondements de l'action publique et des libertés publiques - processus de décision des exécutifs locaux - environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques - modes de gestion des services publics locaux - principes du management opérationnel - principes du développement et de l'aménagement local - méthodes d'analyse et de diagnostic - partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité - réglementations applicables aux collectivités, droit public - théories du leadership et du management - méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet - communication interpersonnelle - méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques - statut de la fonction publique territoriale - risques juridiques et financiers liés à la gestion locale. • SAVOIRS GÉNÉRAUX - sociologie des organisations publiques - cadre juridique et conventionnel - droit public applicable - gestion financière et contrôle de gestion - analyse d'indicateurs et mesure d'écarts - règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique - réglementation fiscale (subventions, délégations) - techniques de communication internes/externes - méthodes et techniques de concertation et de négociation - techniques du marketing territorial - gestion des ressources humaines. • SAVOIR ETRE - Rigueur, méthode et organisation - Esprit d’analyse et de synthèse - Adaptabilité, ouverture et souplesse relationnelle - Sens de l’anticipation, force de proposition - Dynamisme et disponibilité - Capacité de communication, d’écoute, de dialogue et de négociation - Ethique (loyauté, probité, intégrité, discrétion)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie de Chambray-Lès-Tours BP 246 37172 CHAMBRAY LES TOURS CEDEX

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Réf. O037260326001358Fonction publique territoriale