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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 21 jours

Un(e) employé(e) polyvalent(e) pour assurer la gestion de son camping municipal

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Saint-Martial (07)
Temps de travail
Complet
Contrat
— 6 mois
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
1 avril 2026
Date limite
31 mai 2026
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Situé au cœur de la Montagne Ardéchoise, Saint Martial (07310) est un village de caractère perché à environ 800 mètres d’altitude, au bord d’un lac de 13 hectares, dans un environnement naturel préservé propice au tourisme vert, aux randonnées, aux activités nautiques et à la convivialité. Sous l’autorité de la commune / de la municipalité, vous serez chargé(e) de la gestion quotidienne et opérationnelle du camping municipal. Selon le profil du/de la candidat(e), la période et les besoins de la commune, vous pourrez également être amené(e) à : • Participer à la petite maintenance courante (contrôles visuels, petits dépannages simples, signalement des dysfonctionnements) ; • Contribuer à la mise en valeur du site (affichage, informations touristiques, rangement, préparation de l’accueil saisonnier) ; • Aider à la promotion du camping et du village (accueil des visiteurs, relais d’informations locales, diffusion des animations) ; • Renforcer ponctuellement la coordination avec les autres activités touristiques communales (base de loisirs, hébergements municipaux, événements d’été). • Accueillir les vacanciers avec professionnalisme, convivialité et sens du service ; • Assurer les arrivées et départs des campeurs ; • Réaliser les encaissements (espèces, CB, chèques, chèques vacances…) et le suivi des paiements ; • Gérer les réservations, les disponibilités et l’occupation des emplacements ; • Assurer la propreté générale du site • Veiller au bon respect du règlement intérieur du camping, afin d’assurer à chacun, tranquillité et bon déroulement du séjour ; • Informer les visiteurs sur les services du camping, les commerces du village, les activités touristiques et les animations locales ; • Surveiller le bon usage des équipements (sanitaires, points d’eau, branchements, espaces communs, aire camping-cars) ; • Signaler les besoins d’intervention ou de maintenance à la mairie / aux services techniques ; • Assurer une présence rassurante et disponible auprès des vacanciers pendant la saison.

Profil attendu

Compétences requises • Aisance dans l’accueil du public et le contact humain ; • Capacité à gérer des encaissements et une petite gestion administrative simple ; • Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi quotidien ; • Bonne maîtrise des outils de base : téléphone, e-mail, planning/réservations, éventuellement logiciel simple ou tableur ; • Capacité à travailler en autonomie ; • Réactivité face aux imprévus et bon sens pratique ; • Une première expérience en camping, hôtellerie de plein air, tourisme, accueil ou commerce serait appréciée. Qualités humaines attendues • Sens du service et de l’écoute ; • Sourire, courtoisie, patience ; • Esprit pratique et sens des responsabilités ; • Goût pour le travail en extérieur et le contact avec une clientèle familiale ; • Attachement à l’image du village et à la qualité de l’accueil touristique ; • Polyvalence, autonomie, discrétion et esprit d’initiative. Niveau d’expérience • Débutant(e) motivé(e) accepté(e) si sérieux(se), dynamique et à l’aise avec le public ; • Une expérience dans un poste similaire constitue un atout. Atouts supplémentaires • Connaissance du territoire ou de la Montagne Ardéchoise ; • Sensibilité au tourisme nature / tourisme local ; • Notions d’anglais (ou autre langue étrangère) appréciées pour l’accueil de touristes.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre ou message de motivation) à : Mairie de Saint-Martial 1 place de la Mairie 07310 Saint-Martial Ou par mail à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

Métier de référence

*Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*

Réf. O007260401000442Fonction publique territoriale