FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours
Responsable de la maison de la réussite et de la médiation saint marceau (h/f) - COMMUNE D'ORLEANS
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Orléans (45)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
1 avril 2026
Date limite
1 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction Jeunesse, Réussite, Prévention et Médiation a pour mission de mettre en œuvre la politique municipale et métropolitaine en matière de jeunesse, de réussite, de prévention éducative et de médiation sociale. Une soixantaine d’agents et plus de deux cents vacataires et prestataires œuvrent au quotidien pour mettre en œuvre des actions pouvant favoriser la réussite des habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260401000466-responsable-maison-reussite-mediation-saint-marceau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Être autonome et responsable dans ses actes professionnels.
Avoir un esprit d’ouverture et d’équipe, avoir une capacité d’initiative, avoir le sens de l’organisation
Savoir gérer des conflits dans l’espace collectif
Avoir une aptitude relationnelle (écoute, animation, accueil).
Avoir le sens de la réserve et de la discrétion
Connaitre les procédures administratives et règles de gestion interne à la Collectivité
Avoir une connaissance des réseaux de partenaires et des personnes ressources
Avoir une connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable du service population
Réf. O045260401000466Fonction publique territoriale