Gestionnaire accidents de service - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS

Savoirs : - expérience dans un poste similaire (avec un volet médico-social) et/ou formation en droit public appréciées. Savoir-faire : - connaissances juridiques et réglementaires dans le domaine RH ; - maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (principalement Word et Excel à un niveau avancé) et des logiciels de paie (Astre) et de gestion (parapheur électronique, Agirhe, net-entreprise, site de télétransmission de l’assureur) ; - maîtrise des procédures de paie ; - capacités rédactionnelles avérées. Savoir-être : - sens relationnel ; - capacités d’écoute et de communication ; - aptitude avérée au travail en équipe au sein de la mission ; - aptitude avérée au travail en transversalité avec les services internes et externes à la direction des ressources humaines ; - curiosité en matière d’évolution des textes réglementaires ; - capacités organisationnelles : savoir planifier son activité en fonction du calendrier de paie, savoir gérer son temps et l’ensemble des dossiers confiés en fonction de l’urgence, savoir gérer la charge mentale ; - autonomie, logique et méthode, rigueur et organisation ; - force de proposition et d’initiatives ; - discrétion.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais à l'adresse suivante : [email protected] sous la référence IB/VC gestionnaire accident de service rég.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.