Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 21 jours

Agent d'accueil polyvalent - Bibliothèque - Missions de remplacement

Structures de coopération territoriale (ouvre un nouvel onglet) — Structures de coopération territoriale

Localisation
Bressuire (79)
Temps de travail
Partiel
Contrat
— 6 mois
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
1 avril 2026
Date limite
30 avril 2026
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

Entreprise Le territoire de l’Agglomération du Bocage Bressuirais est un territoire rural dynamique situé en Nouvelle Aquitaine dans le Nord-Ouest du département des Deux-Sèvres, à proximité immédiate du Choletais en Maine et Loire et de la Vendée avec ses cités balnéaires. Le territoire compte 33 communes et 76 000 habitants. L’Agglomération est composée de 4 entités juridiques (Communauté d’agglomération, Centre Intercommunal d’Action Sociale et deux régies personnalisées Bocapole et Office de tourisme) représente environ 600 agents. Pour découvrir le territoire, n’hésitez pas à consulter : Bienvenue en Bocage Bressuirais. Pour les besoins du service, l’Agglomération du Bocage Bressuirais recrute pour son pôle de Solidarité, Attractivité et Cohésion Sociale, un/e Agent/e d’accueil polyvalent bibliothèque sur le secteur Argentonnay – Nueil-les-Aubiers (H/F) pour un remplacement congé maternité. Poste Participer pleinement au fonctionnement des Bibliothèques : Médiathèque d’Argentonnay avec de fréquents déplacements sur celle de Nueil-les-Aubiers. Accueil des publics - Accueillir et accompagner les publics ; - Inscrire et renseigner les usagers (particuliers et collectivités) ; - Effectuer les transactions de prêt et retours de documents ; - Faire respecter le Règlement intérieur ; - Veiller à la sécurité des biens et des personnes en assurant présence et surveillance dans les espaces publics et en intervenant en cas de nécessité ; - Communiquer sur les animations programmées lors des temps d’accueil. Accueil de classes et de groupes en jeunesse - Accueillir les classes et les groupes de public enfants ; - Préparer et animer une visite de classe et de groupe ; - Savoir lire un album à voix haute à un groupe d’enfants. Gestion des collections - Mettre en place et classer les collections ; - Assurer l’équipement et l’entretien matériel des collections ; - Participer au traitement de la navette ; - Ranger les collections ; - Recherche des réservations en rayon ; - Participer au traitement bibliothéconomique des documents ; - Réception et vérification des commandes ; Participer aux réunions d’équipe.

Profil attendu

Profil recherché : Compétences requises : * Bonne culture générale ; * Sociologie et pratiques culturelles des publics ; * Droits et obligations des usagers ; * Maitrise des outils bureautiques et logiciel métier (SIGB) ; * Nouvelles technologies et développement du numérique. Aptitudes et qualités personnelles : - Sens du service public ; - Sens de l’organisation ; - Aisance orale ; - Capacités d’adaptation ; - Esprit d’analyse ; - Diplomatie. Formations et Expériences : Idéalement un diplôme en bibliothéconomie, sciences de l’information et des bibliothèques. Permis B.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois TCONDITIONS D'EXERCICES : Temps de travail : Temps non complet 28h Rythme de travail : Du Mardi au Samedi. Moyens matériels : Véhicule mis à disposition et utilisation de son véhicule personnel. Lieu de travail : Poste basé à Argentonnay, avec déplacements fréquents sur Nueil-les-Aubiers. Statut : Statutaire ou à défaut contractuel. Avantages : Régime indemnitaire et participation employeur à la prévoyance à la mutuelle. Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le : (Indiquer réf de l’offre: N°BIBLIO-26-03) M. le Président de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais 27 bd du Colonel Aubry - 79304 BRESSUIRE CEDEX

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

Réf. O079260331001402Fonction publique territoriale