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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 22 jours

Gestionnaire administratif, financier et technique du pôle Tourisme

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Poitiers (86)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Publication
1 avril 2026
Date limite
30 avril 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le Département de la Vienne recrute un Gestionnaire administratif, financier et technique du pôle Tourisme (H/F), au sein de la Direction de la Culture et du Tourisme (DCT), par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux. Sous l’autorité de la responsable du pôle Tourisme, au sein de la Direction de la culture et du tourisme composée de 9 personnes divisées en 2 pôles : Tourisme et Culture : - Assurer le secrétariat du pôle Tourisme ; - Assurer le suivi budgétaire du pôle Tourisme et le suivi des marchés ; - Assurer la gestion administrative et le suivi financier des dossiers de demande de subvention ; - Participer à la mise en œuvre de l’Observatoire départemental du Tourisme. Assurer le secrétariat du pôle Tourisme : - Organisation des commissions Tourisme, - Rédiger les rapports, préparer les diaporamas, - Faire la gestion de la Saisine par Voie électronique (SVE) : traitement des demandes et réponse aux usagers en lien avec la Responsable du pôle ou les chargées de mission. Assurer le suivi budgétaire du pôle Tourisme et le suivi des marchés : - Suivi des lignes budgétaires du pôle tourisme en fonctionnement et en investissement, - Suivi des marchés passés par le pôle Tourisme : contrats, avenants… - Suivi administratif et financier du marché pour la maintenance et l’hébergement du Système d’Information Touristique (SIT), - Suivi administratif et financier du marché pour la maintenance et l’hébergement de l’observatoire digital ODéTour, Assurer la gestion administrative et le suivi financier des dossiers de demande de subvention du pôle Tourisme : - En lien avec la Responsable du pôle et la chargée de mission référente, assurer le suivi budgétaire des subventions, - Enregistrer les dossiers dans le logiciel ASTRE SUBVENTIONS, - Instruire les dossiers (contrôle des pièces constitutives du dossier, demande d’avis, rédaction de fiches techniques, courriers ou notes), - Rédiger les conventions et les rapports, - Rédiger et éditer les documents administratifs afférents (notifications, certificats de paiement…), - Contrôler les pièces justificatives pour le pré-mandatement des subventions accordées. Participer à la mise en œuvre de l’Observatoire départemental du tourisme : - En lien avec la Responsable de pôle qui est également responsable de l’Observatoire, et de la chargée de mission référente de l’Observatoire, participer à la mise en œuvre des travaux de l’Observatoire, - Assurer la partie technique des travaux : réalisation des exports de données et des saisies des données chiffrées et statistiques, - Participer à la gestion technique du site web ODéTour.

Profil attendu

Savoirs et savoir-faire : Profil recherché : Niveau Bac +3 en Géographie/aménagement du territoire/tourisme - Bonne connaissance du fonctionnement des services et procédures des collectivités territoriales, - Connaissance des règles d’engagements et d’imputation comptables, des délais de paiement et de la règlementation des pièces justificatives, - Connaissance des finances publiques locales (notamment nomenclature budgétaire et comptable M52), - Connaissance du milieu touristique et/ou du développement local (acteurs, partenaires, dispositifs) et du monde institutionnel, - Maitrise des applicatifs métiers (Astre subvention, Astre GF, Acade) et des logiciels de bureautique et de traitement de données (excel) - Qualités rédactionnelles Savoir-être : - Qualités relationnelles (relations internes avec les services et vers l’extérieur) - Esprit d’équipe - Sens de l’organisation et autonomie - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Disponibilité et réactivité Conditions de travail : - Temps plein, - Horaires réguliers, possibilité d’interventions ponctuelles soirs et week-end sur des réunions - Logiciels : Microsoft 365, ArcGis Pro, Système d’Information Touristique, Astre Gestion Subvention, Astre Gestion Financière et Business Objects, ACADE - Véhicule de service pour déplacements professionnels ponctuels Quotité de temps travaillée : 100 % Conditions transversales : Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement, Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance. Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances Plan de développement des compétences, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité. Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. Contact : Eliane SCHKLAR Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel Tél : 05.49.55.67.96 Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offre d'emploi jusqu'au 30 avril 2026 inclus.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Réf. O086260331001534Fonction publique territoriale