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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours

RESPONSABLE(E) RESSOURCES HUMAINES (F/H) - Centre de Gestion d'Ille et Vilaine

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation
Thorigné-Fouillard (35)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
1 avril 2026
Date limite
3 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Vous vibrez pour des dynamiques humaines collectives ? Vous êtes force de proposition ? Rejoignez notre établissement spécialisé dans les RH et intégrez en tant que Responsable Ressources humaines, le service Pilotage et Ressources internes. Le Centre de Gestion 35 est un établissement public à caractère local et administratif, qui accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion des ressources humaines. Le service Pilotage et Ressources internes (25 agents) assure les fonctions supports pour les services opérationnels de l’établissement (120 agents au siège). Sous l’autorité de la responsable du service, vous coordonnerez une équipe de 4 collaborateurs, avec un rôle déterminant d’accompagnement des transformations de la structure. Il s’agira de combiner d’une part, une logique prospective d’organisation apprenante et de marque employeur pour assurer la transmission des expertises du CDG et leur rayonnement, en lien avec le « Campus DEN.bzh », avec, d’autre part, la gestion courante du personnel (recrutement, carrière, mobilité, rémunération, formation, dialogue social, …). Vos missions - Participation à la définition de la politique RH de l’établissement et prise en charge de sa déclinaison opérationnelle - Formalisation et mise en œuvre d’un plan d’action transversal de capitalisation et de développement des compétences - Management fonctionnel de l’équipe, composée de 3 agents et d’un alternant - Animation du dialogue social dans le cadre de l’Instance du personnel - Pilotage de la gestion administrative et financière des RH du siège par l’actualisation de tableaux de bord et la préparation budgétaire - Formalisation et mise à jour des procédures collectives dans le respect des règles statutaires - Conduite de l’adaptation du SIRH aux enjeux de digitalisation et de sécurité - Veille sur les conditions de travail et la prévention de l’absentéisme - Contribution aux actions de communication interne.

Profil attendu

Formation supérieure en ressources humaines et/ou administration des collectivités locales Expérience similaire sur un emploi équivalent Connaissance de l’environnement institutionnel et budgétaire des collectivités locales Maitrise des méthodes d’ingénierie de projet et d’accompagnement du changement Sens du travail en équipe Capacité d’écoute et pédagogie

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Conditions d’exercice : Poste permanent à temps complet. Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel. Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Pourquoi nous rejoindre ? Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail : - Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail… - Titres-restaurant. - Participation prévoyance et mutuelle santé. - Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable. - Charte des valeurs. - Action sociale. - Démarche RSO. Modalités de candidature : Recrutement sur les grades d’attaché ou d’attaché principal – Candidats inscrits sur liste d’aptitude, mutation, détachement, portabilité de CDI inter-fonctions publique. À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (article L352-4 du CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels. Entretiens le 12 mai 2026

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur des ressources humaines

Réf. O035260401000189Fonction publique territoriale