Référent de la vie associative et des locations de salles - COMBS LA VILLE

PROFIL DU POSTE Connaissances théoriques et pratiques • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales • Connaissance du milieu associatif et de la réglementation (loi 1901) • Connaissance des procédures administratives et budgétaires des collectivités • Notions de réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des règles de sécurité • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion (planning, réservation, suivi administratif) Savoir-faire • Accueillir, informer et orienter les usagers et les associations • Gérer des plannings et prioriser les demandes • Rédiger des documents administratifs (courriers, conventions, comptes rendus) • Organiser et coordonner des activités ou événements • Travailler en transversalité avec différents services municipaux • Suivre des dossiers administratifs et financiers Savoir-être • Sens du service public (comportement, langage, devoir de réserve) • Qualités relationnelles et sens de l’écoute • Diplomatie et capacité de médiation • Organisation, rigueur et autonomie • Réactivité et capacité d’adaptation • Discrétion professionnelle • Esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Une lettre de candidature et un CV sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire : . Par mail : [email protected] . ou via le site de la Ville www.combs-la-ville.fr Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.