Chargé de promotion des minor programs (MP) Tiris
Comue de Toulouse (ouvre un nouvel onglet) — Communautés d'Universités et d'Etablissements Université de Toulouse
Localisation
TOULOUSE (31)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDD de 2 ans — 2 ans
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
1 avril 2026
Date limite
30 avril 2026
Secteur
Autre
Missions principales
Vous serez en charge de la promotion des MP en coordination forte avec les référents MP dans les établissements et les équipes pédagogiques porteuses des MP, pour œuvrer à la bonne connaissance des MP par la communauté universitaire et étudiante du site.
Vous venez également renforcer la coordination opérationnelle des MP entre les établissements partenaires de TIRIS et le Comité de Programme Formation en collaboration avec le coordinateur de scolarité.
Vous assurerez le suivi des étudiants inscrits dans les modules, et le suivi du déploiement des MP année par année.
Pour cela, vous mobiliserez les ressources humaines, matérielles et les outils nécessaires :
· à la promotion des MP, en assurant le relais des demandes et des informations entre les différents acteurs ; la création et la mise à jour des documents de communication des contenus des MP
· à l’accompagnement et au suivi des étudiants inscrits dans les MP.
· à l’amélioration continue des MP en termes de diffusion et de mobilisation des étudiants
· à la création de tableaux de bord et à la mise à jour de ces indicateurs selon les évolutions et en réponse aux demandes de l’équipe TIRIS
Dans le cadre de ces missions, vous serez amené‧e à participer aux réunions et groupes de travail du Programme Formation de TIRIS et à assister, voire participer, à certaines instances des Établissements concernés par le déploiement des MP.
Profil attendu
De formation Bac + 3, vous justifiez d’une expérience de participation et/ou de gestion de projet. Vous avez une bonne culture générale et un intérêt pour la diffusion des savoirs, les enjeux sociétaux et l’innovation en éducation.
Motivé‧e par le travail en coordination et disposé‧e à rencontrer les référents des établissements sur site (Toulouse et Villes universitaires d’équilibre) en vue d’étendre l’offre de formation interdisciplinaire et d’en assurer la bonne connaissance.
Compétences techniques et connaissances
Gestion de projets à plusieurs partenaires • Animation de réunion et formation • Maîtrise des outils de communications numériques • Analyse et mise en forme de connaissances hétérogènes • Connaissances du fonctionnement et des enjeux du monde universitaire à l’échelle régionale et nationale • Connaissance de l’organisation de la formation universitaire et des diverses modalités de formations.
Compétences transverses
Autonomie • Écoute • Sens aigu du relationnel • Travail en équipe • Curiosité • Créativité • Synthèse et analyse • Gestion des priorités et des aléas • Prise d’initiatives • Réactivité et rigueur
Conditions d'exercice
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
2 ans (renouvelable)
Statut
Agent contractuel – Cat A
Salaire
Selon les grilles de la fonction publique
et expérience
Niveau d’études requis
Bac + 3
Expérience
2 ans
Lieu de travail :
Toulouse (31)
Quotité de travail :
100 %
Les +
· Télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine)
· Travail sur 4,5 jours/semaine
· 53 jours de congés annuels
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Métier de référence
Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
Réf. 2026-2239580Fonction publique d'État