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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 22 jours

Chef.fe du service culture (H/F) - COMMUNE DE PLOUMAGOAR

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Ploumagoar (22)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
1 avril 2026
Date limite
3 mai 2026
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

Ploumagoar, commune dynamique et ambitieuse de 5 500 habitants, emploie 65 agents répartis en 5 services (citoyenneté - solidarités, technique, aménagement - projet, action éducative et culture) et un pôle Ressources. La politique culturelle de la ville est axée autour de 2 axes majeurs : la lecture publique via la médiathèque et les arts visuels via la salle d’expo PloumExpo et le bois de Kergré. Une toute nouvelle salle multifonctions à vocation culturelle, récemment réceptionnée, vient enrichir cette offre. La programmation et la vie culturelle de ce lieu restent à définir en collaboration avec les élus. 5 agents composent actuellement le service culture : le/la chef.fe de service, une médiatrice culturelle, deux agents de médiathèque et un agent à la cybercommune (0,7 ETP). L’équipe sera complétée prochainement par un régisseur. Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en collaboration avec la conseillère déléguée à la culture, le/la chef.fe de service est chargé.e de participer à la définition de la politique culturelle, de la mettre en oeuvre à travers la programmation et l'éducation artistique et culturelle, de manager les agents et d’assurer le suivi administratif et financier du service. Membre du Comité de Direction, le/la chef.fe de service contribuera aux défis managériaux « TES CAPS/T’ES CAP ! » visant à faire équipe/faire collectif, créer des conditions de travail stimulantes pour les équipes, oser être fun… Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260401000954-chef-fe-service-culture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

• Vous connaissez les dispositifs d’éducation artistique et culturelle (EAC) et avez une formation en histoire de l’art • Vous connaissez le fonctionnement et l’environnement des collectivités territoriales. • Vous avez une bonne culture générale et artistique (spectacle vivant, arts visuels, patrimoine, lecture publique…). • Vous aimez les missions stimulantes comme porter la programmation de la nouvelle salle de spectacle et soutenir les élus dans l’écriture de cette programmation. • Vous avez une expérience dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaire et aimez accompagner au changement et motiver vos équipes. • Vous saurez faire preuve de leadership, de rigueur et d’adaptabilité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à adresser par courrier à l'attention de M. le Maire ou par mail à [email protected] Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat sur liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle (possibilité contrat de 3 ans renouvelable) Régime indemnitaire (IFSE + CIA) Titres restaurant Participation employeur prévoyance et mutuelle CNAS

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de production culturelle

Réf. O022260401000954Fonction publique territoriale