Gestionnaire administratif et financier (h/f) - Métropole du Grand Paris

Vos compétences à partager Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales. Bonne connaissance de l’environnement budgétaire, de la comptabilité publique, de la commande publique et des mécanismes de subventions (versées et perçues). Utilisation avancée des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel) et d’un logiciel métier de gestion financière. Conception et suivi d’outils de pilotage (tableaux de bord, fiches processus…). Rédaction de documents administratifs et alimentation des tableaux d’activité. Communication orale et écrite adaptée aux standards institutionnels. Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais. Travail en équipe et en transversalité avec les services, directions opérationnelles et directions ressources. Esprit d’initiative, réactivité et autonomie. Écoute, pédagogie et capacité à rendre compte. Curiosité intellectuelle et force de proposition. Adaptation aux différents interlocuteurs et compréhension fine des situations. Conditions d’accès au poste Niveau d’études souhaité : Bac à Bac+2 en gestion administrative et financière (comptabilité). Expérience requise : 4 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire. Cadre d’emploi : Catégorie B ou C – filière administrative (rédacteur ou adjoint administratif). Modalités de recrutement : Recrutement statutaire privilégié, ou à défaut contractuel pour une durée d’un an.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail : https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.