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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 20 jours

Chef d'établissement de l'Ecomusée de Marie-Galante - Conseil Départemental de Guadeloupe

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Grand-Bourg (971)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Management
Oui
Publication
2 avril 2026
Date limite
1 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Au sein de la DGA Savoirs, Culture et Transmission : Élabore et met en œuvre le projet culturel et scientifique de l'Écomusée de Marie-Galante dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité. MISSIONS SPÉCIFIQUES : Enrichissement et gestion des collections - Définition de la programmation culturelle du musée - Gestion scientifique des collections - Responsable de l'intégrité et de la sécurité des collections - Management des équipes. MISSIONS COLLECTIVES : Participe à la connaissance et à la préservation du patrimoine départemental - Participe à la mise en œuvre du projet de service de la Direction. RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES : Directrice des Affaires Culturelles et du Patrimoine - Autres cadres de la DACP - Direction du Cabinet (service communication) - Direction des Services Informatiques - Direction des Bâtiments Départementaux - Direction des Moyens Logistiques. RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES : Rectorat - Établissements scolaires - Direction des Affaires Culturelles - Associations Culturelles - Commune de Marie-Galante. SPÉCIFICITÉS, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS : Disponibilité à travailler le week-end à l'occasion de manifestations et notamment en soirée.

Profil attendu

SAVOIRS : Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité Règlementation des établissements accueillant du public et dispositifs de sécurité Environnement et règlementation des musées et monuments historiques Histoire de l'art, muséologie, archéologie Histoire et caractéristiques socio-économiques du territoire Orientations et priorités de la collectivité en matière de préservation et de valorisation du patrimoine Règles d'achat public et règles budgétaires et comptables Méthodes d'ingénierie de projet Techniques de médiation et de résolution de conflits Techniques, supports et outils de communication SAVOIR-FAIRE : Assurer la veille scientifique, technologique et juridique et effectuer des recherches historiques Réaliser le bilan des actions conduites et en rendre compte Arbitrer et opérer des choix stratégiques et scientifiques en matière d'équipement, de conservation et de présentation des collections Contrôler l'application des règles de sécurité Définir et piloter une programmation culturelle Développer une stratégie de communication institutionnelles et interne Élaborer le règlement de l'établissement et veiller à son application Élaborer un budget prévisionnel Inventorier les collections et superviser la tenue des registres et le marquage des œuvres Mettre en œuvre des campagnes de restauration Réaliser des expositions temporaires et permanentes Rédiger des documents de médiation Rédiger les actes administratifs et rapports relatifs au projet scientifique de l'établissement SAVOIR - ÊTRE : Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles Être très disponible, flexible et gérer les horaires irréguliers qu'imposent les nécessités de service Impulser et conduire une démarche de changement Se montrer accessible et favoriser l'émergence du dialogue Garantir la qualité du service rendu aux usagers

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine

Informations complémentaires

Candidatures à adresser par mail à [email protected] Merci de : - joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom" - 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires) - rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directeur / Directrice d'un établissement public

Réf. O971260331001756Fonction publique territoriale