FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 20 jours

GARDIEN DES SALLES MUNICIPALES H/F - MAIRIE DE THIONVILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Thionville (57)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Publication

2 avril 2026

Date limite

2 mai 2026

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Le gardien de salles municipales veille à l’entretien, à la sécurité et au bon usage des équipements municipaux. Il assure l’accueil des usagers et contribue au bon déroulement des activités et événements. Missions principales : • Assurer l’entretien des locaux (nettoyage et désinfection), ainsi que des abords et extérieurs (terrasses). • Veiller à la surveillance des locaux, des installations et du matériel (prévention des dégradations, sécurité) et effectuer les demandes de travaux si nécessaire. • Mettre en place des dispositifs spécifiques lors d’événements particuliers (ex. : Conseil municipal). • Effectuer ponctuellement du port de charges. Accueil et gestion des usagers : • Accueillir les utilisateurs (ouverture et fermeture des locaux, remise des clés, transmission des consignes). • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie. • Assurer les visites des locaux avec les utilisateurs. Organisation du service : • Participer à la réunion hebdomadaire du service (élaboration des plannings, suivi des fiches de travaux). • Assurer le remplacement des autres gardiens en fonction des besoins du service. • Travailler en transversalité avec les autres services de la Ville et de Thionville Fensch Agglomération.

Profil attendu

• Faire preuve d’autonomie dans l’organisation du travail. • Être rigoureux(se) et méthodique dans l’exécution des missions. • Respecter la discrétion professionnelle. • Faire preuve de dynamisme, d’un bon sens de l’organisation et de qualités relationnelles. • Avoir le sens de l’accueil et du service public. • Être ponctuel(le) et fiable. • Savoir rendre compte à sa hiérarchie. • Disposer de notions en informatique (messagerie électronique, logiciel de gestion des congés). SPÉCIFICITÉS DU POSTE Permis B obligatoire + véhicule Astreintes du lundi au dimanche en fonction des besoins du service, y compris les jours fériés Horaires de travail : 37h30 du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h ou de 7h30 à 11h30 et de 13h30 à 17h Rémunération / avantages : • Rémunération déterminée selon les grilles de la fonction publique selon le profil et l’expérience • Régime indemnitaire mensuel • Complément indemnitaire annuel sous conditions • 13ème mois • 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT • Participation aux frais de transport en commun domicile-travail (75%) • Restaurant administratif • Amicale du personnel • Prestations d’action sociale sous conditions • Mutuelle et prévoyance groupe • Forfait mobilité Postes à pourvoir à partir du : 01.05.26 et 01.08.26

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires cv et lettre de motivation obligatoire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble

Réf. O057260402000402Fonction publique territoriale