CDD - Technicien(ne) informatique de proximité - Tribunal judiciaire de Rouen

Le tribunal judiciaire de Rouen recherche leur technicien(ne) informatique de proximité ! Il/Elle sera rattaché(e) administrativement au service administratif régional de la cour d'appel de Rouen mais exercera ses fonctions au tribunal judiciaire de Rouen et ses annexes. Le/La technicien(ne) de proximité est chargé d'assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques et numériques au sein de sa juridiction. Il/Elle accompagne les utilisateurs au quotidien et veille au maintien opérationnel du parc et des services technique associés. Ses missions : Maintenance et Support : Diagnostic et dépannage de premier niveau, gestion des tickets et suivi des interventions du second niveau jusqu’à la validation finale. Gestion du Parc : Inventaire permanent des matériels et logiciels, recensement des besoins, réception des livraisons et sécurisation du retrait des équipements réformés. Droits et Accès : Administration des comptes utilisateurs et des boîtes mail, et gestion des habilitations sur les logiciels métiers et les systèmes d'impression. Assistance Utilisateurs : Soutien technique et fonctionnel sur Windows et la bureautique, aide à la prise en main des outils (visio, téléphonie) et détection des besoins de formation. Sécurité Informatique : Sensibilisation des agents aux bonnes pratiques et signalement des incidents (phishing, failles) aux référents sécurité et juridiques. Paramétrage Technique : Configuration des postes, des logiciels et des accès réseau (RIE). Gestion opérationnelle des baies de brassage, de la connectique et des bornes Wi-Fi. Il peut être amené à réaliser des déplacements professionnels réguliers. DESCRIPTION DU CONTRAT : La personne sélectionnée prendra ses fonctions à compter du 1er juillet 2026, dans le cadre d'un contrat initial d'une durée de trois ans. Le contrat prévoit un temps de travail hebdomadaire de 37h30. La rémunération mensuelle brute sera établie en fonction du profil et pourra varier entre le SMIC et un maximum de 2546,27 € brut. Il/Elle bénéficiera d'une indemnité de résidence à hauteur de 1% de sa rémunération, ainsi que, le cas échéant, d'un supplément familial de traitement. L'offre inclut également une participation aux frais de repas et de transports en commun. Une mutuelle est proposée mais n'est pas obligatoire. Concernant la restauration, un espace de convivialité équipé est mis à la disposition, garantissant un accès pratique et convivial aux repas. Accès à une offre de restauration subventionnée (dispositif refectory). Il sera possible de s'inscrire à diverses formations dès votre prise de poste. Ces formations, qu'elles soient techniques, généralistes ou fonctionnelles, seront adaptées en fonction de votre profil.