AGENT SOCIAL - CIAS de Montchanin

 Exigences requises : - Niveau requis : - Formations et qualifications souhaitées : Diplôme d’équivalence Auxiliaire de vie sociale ou BEP Sanitaire et social ou Mention complémentaire Aide à domicile ou qualification d’agent d’accompagnement de personnes âgées dépendantes - Savoir-faire requis : - Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe et adapter sa réponse. - Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. - Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins. - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients. - Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. - Rechercher, traiter et transmettre des informations pour assurer la continuité des soins. - Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle. - Communiquer avec les résidents présentant les troubles de la communication. - Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter ; - Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. - Compétences nécessaires : - Hygiène - Techniques de manutention - Relation d’aide - Communication – Relationnel

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Envoyer lettre de motivation + CV à Madame COMPAGNOT Laurence, Directrice du CIAS 67 Rue Jean Jaurès – 71210 MONTCHANIN (FRANCE) _________ Pour tout renseignement Tél. : 03 85 77 09 00 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.