CHARGE·E DE MISSION PILOTAGE DE LA GESTION DES PARTENAIRES - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE

Compétences requises Savoirs Maîtriser les procédures administratives de la Collectivité Maîtriser la méthodologie de la conduite et de la gestion de projet Maîtriser l’organisation et fonctionnement de la Collectivité Connaitre la législation et la règlementation dans les domaines de la formation professionnelle et de l’emploi Connaitre les méthodes d’études et de diagnostic Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance Maîtriser les techniques de conduite de projets Connaitre les acteurs internes et externes dans les domaines de la formation professionnelle et de l’emploi Maîtriser l’écriture administrative Maîtriser les logiciels métiers Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs Connaître les procédures de cofinancements Connaître la réglementation de marchés publics (dévolution, exécution, etc.…) Connaître les finances et la comptabilité publique Connaitre les réalités socio-économiques de la formation professionnelle et de l’emploi en Martinique Savoir-faire Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale Savoir établir des relations partenariales Savoir conduire un partenariat Savoir conseiller, argumenter Analyser et synthétiser les informations Concevoir et interpréter un tableau de bord Organiser et diffuser de l’information Travailler en équipe et en transversalité Elaborer, mettre en œuvre et évaluer une procédure, une activité… Rédiger des rapports aux instances décisionnaires, des actes, notes, comptes rendus… Participer aux réunions internes et externes Organiser et animer des réunions et/ou groupes de travail Connaitre les objectifs, projets et activités du service Piloter et suivre les activités et missions confiées Savoir être Travailler en équipe Sens de l’organisation Sens des relations humaines Sens du service public Sens de l’organisation Faire preuve de discrétion et réserve professionnelle Être autonome Sens des responsabilités Être à l’écoute Capacité d’adaptation Esprit de synthèse Sens de l’initiative, de l’anticipation Conditions d'exercice Spécificité du poste Poste nécessitant de la rigueur et un travail en réseau multipartenaires dans un contexte d’adaptation permanente Moyens mis à disposition Matériel informatique portable Poste téléphonique Téléphone portable professionnel Relations internes Services, missions et directions de la Collectivité Relation hiérarchique directe : cheffe de bureau du pilotage de la gestion des partenaires, Cheffe du service du Pilotage de la Gestion des partenaires, Directrice de l’Emploi, la Formation, de et l’Orientation Relations externes Partenaires Satellites Prestataires Institutions

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à : M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée. [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.