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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 20 jours

Gestionnaire dossiers recours en récupération et hypothèques H/F

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Agen (47)
Temps de travail
Complet
Contrat
— 6 mois
Statut du poste
Vacant
Publication
2 avril 2026
Date limite
1 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un gestionnaire dossiers recours en récupération et hypothèques H/F Services des établissements et services sociaux et médico-sociaux Direction de l'autonomie Direction générale adjointe du développement social Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants. D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature. En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais ! Accueil physique et téléphonique, informations, orientation des héritiers et des usagers. Lien avec les notaires, la paierie départementale, les tuteurs, l'administration des Domaines, le trésor public, les services de publicité foncière, l'autorité judiciaire, France Domaines, les organismes bancaires, les généalogistes, les caisses de retraite. Etude de dossiers de récupérations sur successions, donations et retours à meilleure fortune des prestations d'aide sociale récupérables et recouvrement de la créance départementale. Suivi des relances auprès des notaires, tuteurs et héritiers Suivi des dossiers de succession vacante des bénéficiaires de l'aide sociale. Saisine du Tribunal judiciaire afin de nommer un curateur (domaines). Inscriptions et radiations d'hypothèques légales et projet d'hypothèques conventionnelles.

Profil attendu

Qualifications obligatoires : Connaissance de l'environnement institutionnel, statut de la Fonction Publique Territoriale Maîtrise de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel) Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Connaissance de logiciels et applications spécifiques Connaissances en droit civil et en droit social Les savoir-faire : Savoir travailler en équipe Savoir s'organiser et gérer les priorités Etre autonome Savoir s'adapter à différents interlocuteurs Capacité rédactionnelle Capacité d'analyse et de synthèse Connaissance de logiciels et applications spécifiques Astre, ASG, BO, Hélios. Les savoir-être : Respect de la confidentialité Disponibilité et réactivité Autonomie Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique Savoir s'adapter à différents interlocuteurs Gérer les situations de stress Avoir le sens du service public Particularités liées au poste : Congés à prévoir en concertation avec le deuxième agent instructeur dossiers recours en récupération

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent) à : Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne Direction des ressources humaines et du dialogue social Hôtel du département 47922 Agen cedex 9

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Réf. O047260401000900Fonction publique territoriale