AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F) - COMMUNE DE GRAND-AIGUEBLANCHE

- Aptitude à la polyvalence et le travail en équipe - Bonne qualité relationnelle - Bonne rigueur et méthode de travail - Travail isolé ou en équipe - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve - Disponibilité en cas d'accroissement de travail Les Savoirs : - Maîtriser les techniques d’entretien des espaces verts - Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler. - Connaître les consignes de base de sécurité. - Connaître les gestes et postures de la manutention. - Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits. - Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel Les Savoir-être : - Bénéficier de bonnes qualités relationnelles - Autonomie - Rigueur - Dynamisme et réactivité - Bonne résistance physique - Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable - Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité - Sens du travail en équipe. - Qualités relationnelles. - Être consciencieux et rigoureux. - Ponctualité, assiduité et disponibilité. - Sens du service public. Permis B, Expérience dans un domaine similaire souhaité ; Professionnalisme et implication ; Rigueur et autonomie ; Capacité à travailler seul ou en équipe ;

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation employeur mutuelle maintien de salaire. Les candidatures (lettre de motivation à l'attention de Monsieur André POINTET, Maire + CV détaillé) sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : [email protected] ou par courrier à : Mairie – 250, Grande Rue 73260 GRAND-AIGUEBLANCHE. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.