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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 20 jours

Agent administratif polyvalent - Police Municipale (h/f) - COMMUNE D'AUBAGNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Aubagne (13)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
2 avril 2026
Date limite
25 avril 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

L'agent administratif polyvalent apporte une aide permanente administrative à son encadrant, en terme de gestion, d'information, de traitement, de classement et suivi de dossiers. L'agent faisant parti du pôle administratif polyvalent est également chargé de l'accueil physique et téléphonique des administrés au sein de l'Hôtel de Police municipale. Il peut être amené à accomplir les activités et tâches de l'ensemble des agents composant le pôle administratif polyvalent (y compris celles affectées à des agents référents : Débit de boisson, objets trouvés, manifestations, occupation du domaine public, déménagements, registre SI fourrière, chiens dangereux...) Réalisation et mise en forme de travaux bureautiques * Rédaction de documents * Rédaction, frappe, mise en forme et classement des courriers, notes, rapports et comptes-rendus. * Frappe et mise en forme des arrêtés municipaux et suivi : envoi à la signature, diffusion. * Frappe et mise en forme des autorisations de stationnement pour déménagement, livraison... et suivi : consigne, Pompiers, Commissariat... * Classement des dossiers et suivi de l'archivage Traitement et suivi des dossiers du pôle administratif polyvalent * Traitement des dossiers objets trouvés : enregistrement, courrier aux propriétaires des objets identifiables, transmission aux autres organismes, reversions aux Domaines * Enregistrement et suivi les animaux perdus/trouvés, contact CDA, vétérinaires, associations... * Déclaration des chiens 1ère et 2ème catégorie * Traitement des demandes de recherches de personnes : contact services état civil, élections... et réponses aux organismes demandeurs Profil recherché

Profil attendu

Savoir : * Environnement institutionnel Savoir-faire : * Accueil et information * Logiciels bureautiques * Logistique administrative * Notion de communication Savoir être : * Polyvalent * Organisation III-Particularités du poste * Confidentialité / discrétion * Gestion des secteurs fourrière, accueil, animaux et objets trouvés, secrétariat, lors des absences (pour congés) des personnes référentes des secteurs concernés * Rigueur * Aisance relationnelle * Esprit d'initiative et réactivité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

Un CV et une lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Réf. O013260326000390Fonction publique territoriale