Secrétaire général de mairie (h/f) - AMBERT LIVRADOIS FOREZ

Formations et qualifications demandées : Formation en administration publique ou droit ou expérience en collectivité territoriale Titulaire du permis B indispensable Compétences nécessaires : compétences professionnelles et techniques : connaitre les métiers de la collectivité : éléments budgétaires, ressources humaines, relations citoyenne, facturations Connaître et respecter les valeurs du service public Connaître les règles de la comptabilité publique et les nomenclatures comptables (M57,M49, M22) Connaître les principes de fonctionnement des administrations publiques et établissement publics locaux Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs : Etat civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics Connaître le statut de la fonction publique territoriale et sa réglementation Maîtriser la rédaction administrative et l'outil informatique Expertise des logiciels métiers Berger Levrault, de l'outil SIG Maîtrise des métiers de gestion (comptabilité, ressources humaines, urbanisme) Savoir gérer une trésorerie Savoir animer une réunion Qualités relationnelles : Travailler en équipe, sens de l'accueil, relations constantes avec les secrétaires de mairie Faire preuve de discrétion Disponibilité et mobilité Etre organisé.e, rigoureu.es et méthodique Etre autonome, efficace et réatif.ve Etre polyvalent.e, savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et d'analyse Avoir le sens des responsabilités.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Nous vous avons convaincu et vous souhaitez postuler ? Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à [email protected]

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.