Gestionnaire Ressources Humaines - RIVES EN SEINE

Veiller à la mise en application et au respect des réglementations et du règlement intérieur Savoir aider à la prise de décision Respecter les procédures et les délais Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels de gestion (Microsoft 360, service du CDG…) SAVOIR FAIRE : Organiser son travail avec méthode et anticipation afin de gérer les priorités et les urgences Être capable de travailler en équipe ou en autonomie et en transversalité Savoir rendre compte Conseiller et renseigner les agents ainsi que les responsables de pôle Informer et expliquer l’application de la réglementation et des procédures Être capable de faire preuve d’esprit de synthèse et d’analyse Réaliser des études ponctuelles Contribuer à l’amélioration des procédures internes Suivre plusieurs dossiers en même temps et gérer le quotidien du service SAVOIR-ETRE : Faire preuve de réactivité, d’adaptabilité et de rigueur Faire preuve d’initiative Polyvalence Être à l’écoute des différents interlocuteurs (collègues, agents, direction, élus…) Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité PROFIL : Expérience en collectivité exigée Notions en Ressources Humaines au sein de la fonction publique territoriale indispensable CONDITIONS DU POSTE : Temps complet 37h avec RTT Travail du lundi au vendredi Télétravail possible selon règlement interne Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) Participation santé et prévoyance (garantie maintien de salaire) Adhésion au CNAS et au COSPC

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Adresser votre candidature à : Monsieur le Maire Mairie 1 avenue Winston Churchill Caudebec en Caux 76490 RIVES EN SEINE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.