Secrétaire général de mairie (h/f) - AUBENTON

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - animer le dispositif d'accueil de la population ; - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles. -IMPORTANT : -Immédiatement disponible, tout candidat devra pouvoir justifier au minimum d’une expérience significative dans des fonctions de secrétaire générale de mairie ou d’adjoint à la secrétaire générale de mairie et/ou d’une formation au poste de secrétaire de mairie dispensée par un Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale ou équivalent. Aisance indispensable avec les outils bureautiques courants et facultés d’adaptation rapide aux logiciels spécialisés (JVS, Magnus, Amethyste, SIRAP, Hélios…).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Dépôt de candidature : CV, lettre manuscrite de motivation, copie des diplômes et justificatifs. Procédure : Les candidats présélectionnés seront convoqués pour entretien entre le 4 et le 7 mai inclus.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.