Chef de projet communication (H/F) - DEPARTEMENT DE LA MEUSE

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES : Connaissances professionnelles : Environnement général d'une Collectivité territoriale et monde de la communication, Organisation, compétences, fonctionnement, environnement financier et juridique des collectivités territoriales, Mécanismes de conception d'une stratégie de communication écrite, Bases de la communication orale Compétences professionnelles : Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs très divers, Capacité à représenter la collectivité et à travailler dans l'urgence, Maîtrise des techniques et outils de communication Attitudes professionnelles : Créativité, Disponibilité, Qualités relationnelles, Sens des relations publiques, Qualités d'animation d'un réseau, Capacité d’organisation, Curiosité, Réactivité CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Possibilité de travail ou de représentation les week-ends et en dehors des plages horaires. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte tickets restaurant (jusqu’à 153 € dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Fanny VIGNERON, Directrice de la communication au 03.29.45.77.55 Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.