FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 20 jours

AGENT D'ACCUEIL (H/F) - Mairie de Miniac Morvan

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Miniac-Morvan (35)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

2 avril 2026

Date limite

3 mai 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Création d'un poste de chargé d'accueil placé sous l’autorité du Directeur Général des Services suite à une réorganisation du service Missions - Accueillir et renseigner le public sur place ou par téléphone - Orienter le public vers les services ou organismes compétents - Traiter les demandes et dossiers (état civil, formalités administratives) - Réaliser les travaux bureautiques - Rédiger des courriers courants - Constituer, actualiser et diffuser un fonds de documentation mis à disposition du public - Gérer les affichages réglementaires - Procéder au classement et à l’archivage - Gérer la partie administrative et financière scolaire et périscolaire - Gérer les affaires militaires et de recensement - Expédier le courrier, affranchir pour toute la mairie - Appliquer les consignes de sécurité relative à la sécurité des personnes, des biens et des locaux - Faire le lien avec l’agenda des élus - Gestions des invitations et organisation de cérémonies diverses - Participer à l’organisation matérielle et administrative des élections

Profil attendu

Fonctions (responsabilités) : Garant de l’image de la collectivité, responsable du bon déroulement des procédures administratives, autonomie sur la majeure partie du poste Sujétions : Contact avec le public, gestion des comportements difficiles (comportements agressif, violent), travail un samedi sur quatre Expertise : Manipuler les logiciels métiers Qualités personnelles attendues : - Capacité d’adaptation à tous les types de public - Capacité d’écoute et d’analyse - Sens de l’organisation et du service public - Autonomie - Résistance à l’agressivité - Ethique professionnelle, neutralité - Respect des consignes - Qualités relationnelles Compétences professionnelles et transversales : - Techniques et outils de communication, fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires et d’internet - Connaissance du droit civil, des prestations administratives - Bonne connaissance de la commune et des administrés

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

CV et LETTRE DE MOTIVATION Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Réf. O035260402000064Fonction publique territoriale