Responsable de Flotte (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

NOS PRIORITÉS Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action" Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux Renforcer l'attractivité du territoire Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs Accéder à la formation professionnelle Offrir une évolution professionnelle Développer des initiatives et des projets Favoriser la qualité de vie au travail NOS PLUS Possibilité de participer à des projets transversaux Communication interne interactive Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail) Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management Votre défi Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces. Votre rôle Assurer le suivi et la gestion de la flotte de véhicules et matériels Être acteur de la disponibilité des véhicules et matériels nécessaires aux missions de service public Vos activités au quotidien Activité Principale Suivre la vie des véhicules et des matériels (de la mise en service à la cession, sinistres, contraventions, logiciel métier) Établir les bilans financiers d’exploitation des matériels Piloter les approvisionnements en carburant (vrac, cartes carburant) Piloter un parc de véhicules et de matériels de pool Autres activités Participer à la vie des marchés publics liés à l’activité (notamment carburants) Faire l’interface entre les utilisateurs et les équipes de maintenance Participer activement au management des agents placés sous sa responsabilité et assurer ponctuellement des intérims managériaux dans le pôle maintenance Participer activement à des activités annexes liées à la vie du service (préparation d’interventions ponctuelles, exploitation et maintenance des installations) Participer au dispositif de Viabilité Hivernale (astreintes) Votre cadre de travail Équipes de 3 à 4 personnes au sein du service Parc Routier / Direction Routes et Mobilités Temps plein, 39 heures hebdomadaires Journées de 8h (RTT, environ 1 vendredi sur 2 non travaillé) Indemnité de repas (20€ en situation de déplacement, sinon Titres Restaurant) Rémunération de 29K€ à 36 K€ selon grade et expérience