gestionnaire des prestations externes et de suivi des fournitures techniques

Profil attendu : Permis de conduire souhaité Expérience sur un poste nécessitant une compétence en outils informatiques bureautiques Savoirs : Savoir général et/ou technique dans son domaine d'intervention Techniques d'organisation et de planification Consignes et procédures de sécurité en vigueur Méthodologie de conduite de projet Règles d'exécution administrative, financière et technique des marchés publics Règles d'hygiène et protocoles spécifiques aux locaux nettoyés (restaurants, crèches, laboratoires...) Savoir-faire : Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes Comprendre et appliquer les réglementations Lire et comprendre un plan Utiliser l'outil informatique et bureautique Hiérarchiser les priorités en cas d'urgence Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs Savoir-être : Organisation Capacité d'adaptation Méthode et rigueur Respect et écoute Travail en équipe et en transversalité Autonomie Discrétion Aisance relationnelle Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous : Offre en ligne jusqu'au 10/05/2026 Analyse et présélection des candidatures à partir du 13/05/2026 Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 28/05/2026 Le poste est ouvert, aux agents titulaires de la fonction publique relevant de la filière technique, aux grades d'adjoint technique et d'agent de maîtrise. Il peut également être proposé à des candidats non titulaires dans le cadre d'un contrat d'une durée d'un an, offrant ainsi l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique et impliquée dans la qualité du service public.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays. Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte. Contact RH : Alexandra CASAS 05 34 33 35 29 [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.