FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 20 jours
Conseiller en service général des collèges - secteur NORD
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Wassy (52)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
2 avril 2026
Date limite
1 juin 2026
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
Coordonnateur territorialisé
Conseiller en service général des collèges
Secteur NORD
Le coordonnateur territorialisé - conseiller en service général des collèges est placé sous l’autorité de la directrice de l’Education.
Il agit en concertation étroite avec l’équipe de direction de l’établissement, notamment le secrétaire général, sans interférer dans la gestion administrative ou pédagogique du collège.
Il assure une interface de premier niveau entre la Direction de l’Education du Conseil Départemental et les directions des établissements.
Il apporte ses conseils opérationnels aux secrétaires généraux des collèges.
Il veille au bon fonctionnement du service général (maintenance des locaux, d’entretien des locaux et d’accueil), et en lien avec la conseillère en restauration, il participe au bon fonctionnement des services de restauration, en cohérence avec les orientations fixées par le Département.
Il assure un premier niveau de contact avec l’équipe du service général en veillant à la transmission des consignes et veille au respect des règles. Il est force de proposition d’actions d’amélioration pour toutes les missions ci-dessous.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052260402001115-conseiller-service-general-colleges-secteur-nord?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Savoir faire :
- Connaissance des méthodes de gestion des stocks ;
- Connaissance de l’organisation des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE) et de l’éducation nationale ;
- Connaissance des techniques de nettoyage
- Connaissance des outils numérique et bureautique ;
Savoir être
- Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à fédérer ;
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse
- Rigueur, discrétion
- Être force de proposition
- Capacité à rendre compte
- Capacité à négocier
- Travail en équipe et en transversalité
- Savoir prévenir les conflits, sens de l’écoute
- Titulaire du permis B.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
- Remboursement partiel des frais de transports en commun
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
- Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
- Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Responsable de maintenance et d'exploitation
Réf. O052260402001115Fonction publique territoriale