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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 21 jours

Directeur de Pôle Enfance-Jeunesse - Communauté de Communes du Perche

Structures de coopération territoriale (ouvre un nouvel onglet) — Structures de coopération territoriale

Localisation
Nogent-le-Rotrou (28)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
2 avril 2026
Date limite
1 mai 2026
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Missions : Participe à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance-jeunesse. Organise et pilote sur le plan opérationnel le service enfance-jeunesse de la Communauté de Communes. Activités : Responsable du service Enfance-jeunesse : - Traduire les orientations politiques en plans d'actions et projets, être force de proposition auprès des élus et de la direction ; - Encadrer et manager les équipes du service enfance-jeunesse, fixer les orientations à mettre en œuvre, en lien avec la direction - Organiser les activités et les responsabilités des agents - Piloter et évaluer les contrats et les actions relatives à l’enfance et à la jeunesse - Suivre et gérer les budgets affectés au service ; - Identifier et développer des partenariats avec les professionnels des secteurs enfance et jeunesse, - Identifier et suivre les projets d’infrastructures et de travaux sur les équipements relatifs à l’enfance-jeunesse, en lien avec le responsable des travaux ; - Coordonner les structures présentes au sein du Pôle Enfance Jeunesse (EVS, Réussite Educative…) - Promouvoir les actions menées en matière d’enfance-jeunesse, rédiger des articles et communiqués, représenter la collectivité en matière d’enfance-jeunesse - Accueillir et informer le public : parents, partenaires… ; - Veille sectorielle

Profil attendu

Savoir : - Bonne connaissance de l’environnement professionnel du secteur enfance jeunesse et éducation, de la politique de la CNAF, des dispositifs contractuels - Connaissance du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeunes enfants et mineurs) - Pratique informatique et bureautique Savoir-faire : - Management d’équipe - Capacité à établir des relations professionnelles avec les institutions et les partenaires Savoir-être : - Capacité d’écoute, d’adaptation, de dynamisme et de réactivité - Grande disponibilité - Capacité d’organisation et de gestion d’équipe - Qualité relationnelle et de gestion de conflit

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

0237296878 Candidature à adresser à Monsieur le Président

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Réf. O028260401001054Fonction publique territoriale