FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 19 jours
Agent de section - Répit parental - Evreux Portes de Normandie
Structures de coopération territoriale (ouvre un nouvel onglet) — Structures de coopération territoriale
Localisation
Évreux (27)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
3 avril 2026
Date limite
3 mai 2026
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
La Direction de l’Education et du Temps de l’Enfant (DETE) regroupe les équipes de 8 services/pôles. La DETE supervise les structures d’accueil des enfants et jeunes âgées de 0 à 25 ans (de la Petite Enfance à la Jeunesse), la Cuisine Centrale qui produit les repas principalement pour structures de la DETE et le CCAS et la facturation aux familles. Nous travaillons en étroite collaboration avec les partenaires locaux, l’Etat et les familles pour garantir la meilleure prise en charge de leurs enfants.
Rattaché hiérarchiquement à la directrice de la structure, vous serez chargé d’organiser et d’effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant de 3 mois à 3 ans, dans le cadre du projet éducatif de la structure.
La spécificité de ce poste nécessite un accompagnement parental renforcé.
- Recueillir et transmettre des informations aux familles
- Nettoyer, stériliser et préparer des biberons
- Pratiquer des soins d'hygiène
- Proposer et mettre en œuvre des activités ludiques
- Aménager et décorer l'espace
- Planifier l'accueil des enfants
- Entretenir et désinfecter l'environnement de l'enfant
- Administrer les médicaments selon les protocoles ou prescriptions médicales
- Participer à des réunions de travail
- Participer à l'évaluation des stagiaires
Conditions de travail :
- Missions réparties sur 2 structures :
- 50% matin sur une structure où il y aura un besoin
- 50% l'après-midi sur crèche répit parental
- Horaires annualisés et variables pouvant être décalés ou changés en fonction du nombre d'enfants à encadrer
Profil attendu
Titulaire d’un CAP Petite Enfance, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement ainsi que de la réglementation Petite Enfance.
Vos compétences :
- Recueillir les attentes et les besoins de l'enfant et de sa famille
- Informer, conseiller la famille et accompagner dans la parentalité
- Faire preuve de discrétion professionnelle à l’égard des informations recueillies
- Mettre en place des activités pour les enfants
- Réaliser des soins d'hygiène
- Appliquer les techniques de nettoyage de l'environnement de l'enfant
- Pratiquer les gestes de 1ers secours
Vos atouts :
- Écoute attentive et bienveillance envers les enfants afin de favoriser leur développement dans un environnement respectueux
- Disponibilité, amabilité et sens du service public
- Discrétion professionnelle et autonomie
- Sens de la pédagogie en adaptant les méthodes d'apprentissage aux besoins des enfants avec bienveillance
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Réf. O027260403000523Fonction publique territoriale