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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 20 jours

Chef d'équipe au sein du pôle Traçabilité - service Propriété (H/F) H/F

Institut français du cheval et de l'équitation (ouvre un nouvel onglet) — IFCE

Localisation
Site IFCE Route de Troche Arnac Pompadour 19230 (19)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDD de 2 ans
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Expérience
Confirmé
Publication
3 avril 2026
Date limite
3 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service Au cours de la vie du cheval, l’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes : Missions : L’agent pilote une équipe de collaborateurs sur un domaine d’activité du SIRE. Il est responsable de l'ensemble de l'équipe, des activités et processus et du niveau d'expertise sur son domaine, dans le cadre des objectifs fixés et des moyens alloués, et en assurant le respect des impératifs de délai, qualité et coûts : Activités principales : Vous managez vos équipes à ce titre vous : · Coordonnez et répartissez les activités au sein de son équipe · Animez votre équipe, en assurez le leadership, cherchez à entretenir l'esprit d'équipe, et le respect mutuel · Formez/ contribuez à former les collaborateurs de votre équipe · Réalisez les entretiens professionnels des collaborateurs de son équipe et accompagnez leur développement · Relayez l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de vos équipes ; · Partagez et veillez à ce que les bonnes pratiques, procédures et processus soient appliqués par tous les collaborateurs, en lien avec le responsable qualité Vous pilotez votre activité, à ce titre vous : · Organisez l'activité en répondant aux objectifs définis sur votre périmètre · Assurez le reporting et le suivi des données de votre activité et de celle de votre équipe, contribuez à l'analyse, proposez des plans d'actions en cas de dérive, en lien avec votre responsable de service · Participez à des actions transversales en lien avec votre périmètre. Vous êtes référent/expert technique, à ce titre vous : · Pouvez participer au traitement des dossiers, notamment ceux identifiés comme complexes · Identifiez les dysfonctionnements, les résolvez si possible, informez votre responsable de service · Assurez la mise à jour des procédures en collaboration avec le responsable qualité et la mise à jour des conventions en lien avec la cellule juridique · Participez à l'élaboration et la conduite des projets sur le périmètre de votre activité Activités annexes · Participez à des réunions avec les représentants de la filière Champ relationnel : En interne : Equipes SIRE Chefs d’équipe et Responsables de service SIRE En externe : Usagers SIRE Organismes de la filière Agences de vente Organismes étrangers

Compétences attendues

Savoir-faire : Capacité à animer et fédérer une équipe Bonnes connaissances en gestion de projet Maîtrise du pack office et aisance numérique Bonne expression orale et écrite en langue française Notions en anglais (A2) Appétence pour le domaine juridique Très bonnes connaissances du SIRE et de la filière équine Capacité à faire remonter les informations nécessaires Savoir-être : Capacité d'organisation et d'efficience Aisance relationnelle Attrait pour la qualité du service rendu aux usagers ; conscience de la notion de service public Avoir l'esprit d'équipe Être force de proposition et d'initiative Niveau d'études : Bac Et Expérience : 3 ans d'expérience en gestion administrative/management

Profil attendu

Savoir-faire : Capacité à animer et fédérer une équipe Bonnes connaissances en gestion de projet Maîtrise du pack office et aisance numérique Bonne expression orale et écrite en langue française Notions en anglais (A2) Appétence pour le domaine juridique Très bonnes connaissances du SIRE et de la filière équine Capacité à faire remonter les informations nécessaires Savoir-être : Capacité d’organisation et d’efficience Aisance relationnelle Attrait pour la qualité du service rendu aux usagers ; conscience de la notion de service public Avoir l'esprit d'équipe Être force de proposition et d'initiative Niveau d’études : Bac Et Expérience : 3 ans d’expérience en gestion administrative/management

Conditions d'exercice

Horaires : variables Astreinte : non Rejoindre l'IFCE c'est bénéficier de : Télétravail après une phase de prise de poste Ticket restaurant d'une valeur faciale de 7.62€ pris en charge à 50% par l'IFCE 25 jours de congés 20 jours de RTT Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille Forfait mobilité durable Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment) Possibilité de se garer facilement et gratuitement Date de prise de poste : dès que possible en fonction de la date du départ de l'agent occupant le poste Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : [email protected] Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : [email protected] Composition du dossier de candidature • Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation • Pour les fonctionnaires : o Le dernier arrêté de situation administrative, o La notification RIFSEEP. Date limite de candidature : 03/05/2026

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : [email protected] Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : [email protected]  Composition du dossier de candidature • Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation • Pour les fonctionnaires : o Le dernier arrêté de situation administrative, o La notification RIFSEEP. Date limite de candidature : 03/05/2026 Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : [email protected] Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier. En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à [email protected] afin de vérifier la bonne réception de votre candidature. Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Réf. AGRI_2026-13942Fonction publique d'État