Auxiliaire de Puériculture H/F - Mairie de la VILLE-DU-BOIS

Qualités / compétences requises pour occuper le poste • Sens du relationnel et de l’accueil (souriante, chaleureuse, disponible, patiente, savoir être à l’écoute sans juger et gérer son stress…) • Dynamique (être force de propositions) et participative • Capacité d’adaptation et polyvalence (savoir se remettre en question, évoluer et s’adapter au mode de fonctionnement d’un multi-accueil) • Organisée et rigoureuse tout en faisant preuve de souplesse • Savoir travailler en équipe et rendre des comptes • Aptitude à l’animation et l’encadrement d’enfants • Sens du service public (disponibilité, tolérance, discrétion et réserve) • Savoir anticiper, déceler un problème, se maîtriser dans des situations d’urgence et faire face à une situation imprévue. Contraintes du poste • Le bruit et les conditions physiques difficiles (cris, portage, posture au sol…) • Les changements de planning (afin d’assurer le service public) Assurer occasionnellement le remplacement d’une collègue au sein de la structure en fonction des besoins du service • Etre disponible très ponctuellement en soirée et/ou le week-end (réunions de travail ou temps festifs …) • 6 semaines de congés alignés sur les fermetures de la structure : entre Noël et nouvel an, la 2ème semaine des vacances de printemps de la zone C, le pont de l’Ascension et 4 semaines au mois d’août) Profil (condition d’accès) Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture (CAF AP ou DPAP) • Expériences souhaitées dans un Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant. Titulaire sur vacance de poste ou contractuelle. Horaires Poste à temps plein 36h/semaine, 7h15 par jour et par roulement sur une amplitude horaire de 11h (7h30 – 18h45) et selon planning établi en amont. 25 Congés annuels + 5 RTT + Régime Indemnitaire mensuel + Participation mutuelle et prévoyance

Durée du contrat : 4 mois Envoyer CV et lettre de motivation par email à : [email protected] Ou par courrier à : Monsieur le Maire Place du Général de Gaulle 91620 LA VILLE DU BOIS

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.