FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 19 jours
Chargé de mission fôret/bois - COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
Structures de coopération territoriale (ouvre un nouvel onglet) — Structures de coopération territoriale
Localisation
Craponne-sur-Arzon (43)
Temps de travail
Complet
Contrat
— 36 mois
Statut du poste
Vacant
Publication
3 avril 2026
Date limite
10 mai 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Le service Développement économique de la Communauté d’agglomération pilote et met en œuvre les politiques de soutien à l’économie locale, dont fait partie l’action forestière. La filière forêt-bois constitue un secteur économique structurant du territoire, mobilisant de nombreux acteurs et contribuant à la valorisation des ressources locales, à l’emploi et au développement durable.
Depuis 2017, l’Agglomération s’est engagée dans une dynamique active de structuration et de développement de la filière forêt-bois, en lien étroit avec les communes, les propriétaires forestiers et les partenaires institutionnels.
Au sein de ce service, l’agent en charge de l’action forestière intervient sur des missions techniques, d’animation territoriale et d’accompagnement des acteurs locaux, afin de favoriser une gestion durable et cohérente des espaces forestiers.
• Réaliser des études, diagnostics et bilans de desserte et de voirie forestière pour le compte des communes
• Accompagner les communes dans le montage et le suivi de projets de création ou d’amélioration des dessertes forestières (appels à projets, assistance à maîtrise d’ouvrage, suivi de chantiers)
• Assurer l’animation foncière auprès des propriétaires forestiers et piloter le dispositif d’aide au foncier forestier (communication, montage et instruction des dossiers)
• Accompagner les propriétaires forestiers dans leurs démarches administratives et de gestion durable, et animer des actions de conseil en partenariat avec les acteurs institutionnels
• Participer à la promotion et à la valorisation de la filière forêt-bois et de ses métiers, ainsi qu’au développement et à l’entretien de l’arboretum de Charvols
• Contribuer aux actions partenariales menées avec les acteurs institutionnels et techniques du territoire
Profil attendu
Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques)
• Notions fondamentales en gestion forestière et en fiscalité forestière
• Connaissance générale des enjeux liés au foncier forestier
• Connaissance des acteurs et de la filière forêt-bois
• Maîtrise des outils informatiques courants et des logiciels de cartographie (type QGIS)
• Connaissance des marchés publics et des appels à projets
• Capacité à conduire des études, diagnostics et projets techniques
• Aptitude aux travaux de terrain et aux travaux manuels forestiers
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Polyvalence, adaptabilité et autonomie
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’anticipation
• Qualités relationnelles, sens du contact et du travail en partenariat
• Capacités d’animation, de concertation et qualités rédactionnelles
• Esprit d’initiative et force de proposition
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Durée du contrat : 36 mois
Informations relatives au poste :
• Contrat de projet de 3 ans
• Permis B obligatoire
• Mise à disposition d’un véhicule de service
• Poste placé sous l’autorité du responsable du service Économie
• Travail mixte bureau / terrain avec déplacements fréquents
• Horaires modulables en fonction de l’activité, avec disponibilité ponctuelle en dehors des horaires de bureau
• Prise en charge des frais de restauration lors des déplacements professionnels
• Résidence administrative principale actuellement basée à Craponne-sur-Arzon, avec déplacements réguliers au Puy-en-Velay
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Réf. O043260403000846Fonction publique territoriale