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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 19 jours

DIRECTEUR PATRIMOINE BATI (F/H) - Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Montigny-le-Bretonneux (78)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
3 avril 2026
Date limite
2 juin 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le Contexte : Le directeur Patrimoine Bâti propose et met en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires). Impulse une stratégie de gestion dynamique du patrimoine Bâti. Vos missions : - Assistance et conseil technique auprès de la collectivité (maître d’ouvrage) en matière de projets de bâtiments (constructions neuves, réhabilitation, suivi de l’entretien du bâti), - Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti, Il assure le pilotage de la stratégie de gestion,patrimoniale par la mise en place des diagnostics, des préconisations et plans d'action liés à cette activité. - Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments, - Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire, - Élaboration des cahiers des charges techniques et programmes de construction, - Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage, - Supervision des contrats de maintenance, - Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments, - Gestion des acquisitions des équipements et matériels nécessaires à l’activité du service, - Gestion administrative et budgétaire du service, - Management, pilotage et animation d’équipe, - Conseil et accompagnement technique en direction des équipes, - Gestion des ressources humaines du service, - Veille réglementaire et technique, - Représentation de la collectivité auprès des acteurs extérieurs. - Veille à la mise en œuvre du parfait suivi des consommations énergétiques et de la mise en place des éléments nécessaires à l'établissement des déclaratifs liés au décret tertiaire. - Veille à la réalisation de l'agenda d’accessibilité. - Assure le pilotage et la gestion du système d'information patrimonial (SIP) de la ville.

Profil attendu

Vos compétences techniques : De formation BAC + 3 et plus, filière technique, ingénierie et du Bâtiment. Permis B souhaité. Déplacements fréquents. Possibilité d'horaires irréguliers avec amplitude variable (gestion d’urgence). Vos aptitudes : Rigueur et méthode Esprit d'analyse et de synthèse Autonomie et initiative Ouvert d'esprit et adaptabilité Leadership et aisance relationnelle Avantages et conditions : Localisation : Direction des services technique Horaires : Amplitude horaire de 38h hebdomadaire: 25 jours de congé + 18 jours ARTT Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois. Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…), participation complémentaire santé et prévoyance

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Informations complémentaires

Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…) Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à : Monsieur le Maire 66 rue de la Mare aux Carats 78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX et à transmettre par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directeur / Directrice d'un établissement public

Réf. O078260403000935Fonction publique territoriale