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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 19 jours

Responsable de projet patrimonial - REGION HAUTS-DE-FRANCE

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation
Amiens (80)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Expérience
Confirmé
Publication
3 avril 2026
Date limite
3 mai 2026
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260403000702-responsable-projet-patrimonial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Expérience : Expérience souhaitée de 5 ans sur poste similaire Une expérience dans l’un ou l’autre des domaines suivants serait appréciée : performance énergétique des bâtiments, sécurité incendie, accessibilité PMR, Rev3, BIM Profil requis : Bac + 5 ingénieur ou architecte Conduite de projets, travail en équipe Esprit d’analyse et de synthèse Organisation, autonomie, capacité d’initiative et réactivité Sens du contact et qualités relationnelles confirmées Rigueur Adaptabilité Communication écrite et orale Diplomatie, négociation Permis B obligatoire Utilisation des logiciels spécialisés : Elise, Astre, Cèdre, Marco, … Maitrise des logiciels bureautiques et connaissance des logiciels métiers (ex : Adobe Pro, Excel, Word, éventuellement Autocad, Revit, Sketchup, Photoshop) Conditions de travail : -Contraintes horaires ponctuelles en fonction des réunions et suivis de chantiers -Déplacements fréquents sur le territoire régional. -Interactions avec les services régionaux -Complexités relationnelles -Présence sur chantiers -Port d'EPI -Multiplicité des lieux d'intervention -Travail sur écran Avantages proposés par la collectivité : -5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents -Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits, -Aide complémentaire RQTH -L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les enfants de moins de 3 ans -Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun -Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur (5,10€) -Adhésion à plusieurs comités d’action sociale -Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage -Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles) -Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

candidature en ligne uniquement (cf lien ci-dessous)

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

Réf. O059260403000702Fonction publique territoriale