Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 19 jours

Electricien.ne éclairage public - VILLEURBANNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Villeurbanne (69)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
3 avril 2026
Date limite
3 mai 2026
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, plus de 163 000 habitants.es) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e électricien.ne éclairage public sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux. Placé.e sous la responsabilité du.de la chef.fe d’équipe, vous êtes en charge de la maintenance préventive et curative du réseau éclairage public. • Rechercher les causes des pannes et effectuer le dépannage électrique curatif du réseau • Rénover les installations électriques lors de travaux • Faire l’entretien préventif du réseau éclairage public • Assurer des permanences sur des sites équipés par la régie lors de festivités • Installer des illuminations de fin d’année

Profil attendu

Connaissances • Connaissances du matériel électrique et plus spécifiquement de l’éclairage public Savoir-faire • Lecture et interprétation des schémas de câblage et plans • Organisation et respect des procédures Savoir être et attitudes requises • Travail en équipe • Formation continue

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Contraintes : • Travaux en hauteur dans nacelle éclairage public • Travaux ponctuels le soir pour les tournées de lampes (de 20h à 22h) • Permanences sur sites lors de festivités • Astreintes en semaine et week-end Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux : • Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun • Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage • Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie • Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances • Activités sportives gratuites • Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la Ville en fonction des ressources de chaque agent.e Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 2 mai 2026. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Réf. O069260402001463Fonction publique territoriale