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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 19 jours

RESPONSABLE DES ATELIERS MUNICIPAUX - MAIRIE DE SAINT-OMER

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Saint-Omer (62)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
3 avril 2026
Date limite
3 mai 2026
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

Sous la responsabilité hiérarchique de : Directeur des Services Techniques Municipaux Adjoint au Directeur des Services Techniques Municipaux Gestion des bâtiments communaux: • Planifier, coordonner et superviser les travaux d’entretien, de maintenance et de rénovation. • Suivre les contrats de maintenance : chauffage, ascenseurs, SSI, contrôles réglementaires, diagnostics. • Assurer la conformité réglementaire des bâtiments et des équipements publics (sécurité incendie, accessibilité, ERP, contrôles périodiques, aires de jeux…). • Organiser et préparer les commissions de sécurité des bâtiments municipaux (tenue et mise à jour des registres de sécurité, suivi des prescriptions, coordination des services et prestataires, préparation des visites, présence aux commissions, mise en œuvre des actions correctives…) • Veiller à la planification et à la traçabilité des interventions techniques. • Contribuer à la stratégie d’amélioration continue de la maintenance (préventif, curatif, suivi des indicateurs). Gestion de la voirie et des réseaux: • Organiser et contrôler les interventions sur la voirie : réparations, signalisation, marquage. • Suivre les marchés publics liés à l’entretien de la voirie, de la signalisation. • Contrôler la qualité des travaux réalisés par les entreprises. Encadrement et organisation: • Manager une équipe technique (planification, organisation, priorisation) • Participer et gérer les astreintes. • Assurer la sécurité des agents et le respect des procédures. • Accompagner la montée en compétences de l’équipe. Gestion administrative et budgétaire: • Élaborer les devis, bons de commande, et assurer le suivi budgétaire du service. • Participer à la préparation du budget annuel. • Rédiger tableaux de bord, rapports, bilans techniques. • Suivre les marchés publics techniques (maintenance, fournitures, équipements).

Profil attendu

Compétences techniques: • Connaissances solides en bâtiment, maintenance, sécurité incendie, ERP, voirie • Maîtrise des règles liées aux commissions de sécurité (obligations réglementaires, lecture et application des prescriptions, tenue des registres, organisation des visites périodiques, …) • Connaissance des procédures internes CTM, des méthodes de planification et d’optimisation des moyens • Maitrise des marchés publics • Maîtrise des outils informatiques (bureautique + logiciel de ticketing) Compétences managériales: • Animation d’équipe, leadership, capacité à réguler et prioriser les demandes • Capacités à gérer des situations complexes, sens de la médiation • Structuration d’organisations techniques, application des procédures internes et capacités à redynamiser Qualités personnelles: • Rigueur, sens du service public, discrétion, méthode • Réactivité, capacité d’analyse, autonomie • Qualités relationnelles (agents, services municipaux, prestataires, usagers) • Esprit d’anticipation et de planification • Capacités à s’imposer Formation et expérience souhaitées: • Expérience souhaitée en gestion technique, maintenance technique et encadrement d’équipe • Permis B exigé • CACES Souhaité Conditions d’exercice: • Travail de terrain et de bureau • Horaires réguliers + astreintes • Déplacements sur les bâtiments et espaces municipaux • Poste à temps complet

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Candidature à adresser à Monsieur Le Maire.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

Réf. O062260403000698Fonction publique territoriale