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PostePublic
FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 19 jours

CADRE DE SANTE LABORATOIRE VIROLOGIE- BACTERIOLOGIE- PARASITO-MYCOLOGIE

Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand

Localisation
58, rue Montalembert 63 003 Clermont-Ferrand Cedex 1 (63)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
3 avril 2026
Date limite
1 mai 2026
Secteur
Sante & Social

Missions principales

DIRECTION/SITE CHEF DE PÔLE Coordination générale des soins SERVICE/POLE : Virologie, bactériologie, parasito-mycologie BMAP IDENTIFICATION DU POSTE Grade : Cadre de Santé Quotité de travail : 100% Horaires et jours travaillés : Forfait cadre, adapte ses horaires aux nécessités de service - du lundi au vendredi - repos fixes week-ends et fériés – Participe à la permanence de l’encadrement Responsable hiérarchique direct : Cadre Supérieur du pôle Responsable fonctionnel : Chef de service DEFINITION DU POSTE Le poste proposé comprend l’encadrement des services de VIROLOGIE, de BACTERIOLOGIE et de PARASITO –MYCOLOGIE Le travail est collaboratif avec les chefs de service, l’ensemble des biologistes et l’encadrement supérieur. Le cadre travaille aussi en lien avec les animateurs qualité du laboratoire MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Management des équipes paramédicales et des professionnels en lien avec les organisations soignantes Organisation de l'activité des services dont il a la charge Gestion et coordination des moyens humains et matériels alloués Participation active à la politique qualité du laboratoire : accréditation COFRAC suivant la norme NF EN ISO 15189 Développement des compétences individuelles et collectives : GPMC Participation à la gestion économique des services au sein du pôle Contribution à la transmission des informations Participation aux groupes de travail internes au laboratoire et institutionnels Participation à la mise en œuvre du projet de pôle en collaboration avec les chefs de service, le cadre supérieur et le chef de pôle

Profil attendu

COMPETENCES REQUISES Le cadre devra être capable de : Coordonner et évaluer l’activité des services dont il a la charge Assurer le reporting de l’actualité des services au Cadre Supérieur de Santé Faire preuve de neutralité et travailler dans le respect des valeurs du service public Avoir le sens des relations inter personnelles : bienveillance, concertation et négociation Faire preuve de discernement pour déterminer les priorités Avoir un sens aigu de l’organisation Faire preuve de dynamisme et de créativité Savoir organiser une unité, un service Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire Respecter et faire respecter la voie hiérarchique Développer un management appréciatif DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Être titulaire du diplôme Cadre de Santé RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES Equipes pluridisciplinaires des professionnels dont il a la charge : techniciens de laboratoire, agents administratifs, agents d’entretien, … Responsables du pôle et cadres du pôle Médecins et/ou Biologistes pour la gestion de l'unité Bureau du personnel, Cellule qualité du Laboratoire, Cellule achat du Laboratoire, Cadres de santé des unités de soins, Services supports internes et externes au Laboratoire

Conditions d'exercice

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE Adaptation de ses horaires aux nécessités de service Organisation de son temps de travail en concertation avec les autres cadres du pôle Mobilité sur le site Estaing et le site Gabriel Montpied nécessaire Les cadres se suppléent au sein du laboratoire pour assurer la permanence des soins pendant les congés Participation à la permanence des soins du pôle pendant les congés et pour les absences dans l’équipe cadre Participation à la permanence des soins institutionnelle les WE et jours fériés

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Réf. 2026-2242003Fonction publique hospitalière