CADRE DE SANTE LABORATOIRE VIROLOGIE- BACTERIOLOGIE- PARASITO-MYCOLOGIE
Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand
Localisation
58, rue Montalembert 63 003 Clermont-Ferrand Cedex 1 (63)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
3 avril 2026
Date limite
1 mai 2026
Secteur
Sante & Social
Missions principales
DIRECTION/SITE
CHEF DE PÔLE
Coordination générale des soins
SERVICE/POLE : Virologie, bactériologie, parasito-mycologie BMAP
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Cadre de Santé
Quotité de travail : 100%
Horaires et jours travaillés : Forfait cadre, adapte ses horaires aux nécessités de service - du lundi au vendredi - repos fixes week-ends et fériés – Participe à la permanence de l’encadrement
Responsable hiérarchique direct : Cadre Supérieur du pôle
Responsable fonctionnel : Chef de service
DEFINITION DU POSTE
Le poste proposé comprend l’encadrement des services de VIROLOGIE, de BACTERIOLOGIE et de PARASITO –MYCOLOGIE
Le travail est collaboratif avec les chefs de service, l’ensemble des biologistes et l’encadrement supérieur. Le cadre travaille aussi en lien avec les animateurs qualité du laboratoire
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Management des équipes paramédicales et des professionnels en lien avec les organisations soignantes
Organisation de l'activité des services dont il a la charge
Gestion et coordination des moyens humains et matériels alloués
Participation active à la politique qualité du laboratoire : accréditation COFRAC suivant la norme NF EN ISO 15189
Développement des compétences individuelles et collectives : GPMC
Participation à la gestion économique des services au sein du pôle
Contribution à la transmission des informations
Participation aux groupes de travail internes au laboratoire et institutionnels
Participation à la mise en œuvre du projet de pôle en collaboration avec les chefs de service, le cadre supérieur et le chef de pôle
Profil attendu
COMPETENCES REQUISES
Le cadre devra être capable de :
Coordonner et évaluer l’activité des services dont il a la charge
Assurer le reporting de l’actualité des services au Cadre Supérieur de Santé
Faire preuve de neutralité et travailler dans le respect des valeurs du service public
Avoir le sens des relations inter personnelles : bienveillance, concertation et négociation
Faire preuve de discernement pour déterminer les priorités
Avoir un sens aigu de l’organisation
Faire preuve de dynamisme et de créativité
Savoir organiser une unité, un service
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Respecter et faire respecter la voie hiérarchique
Développer un management appréciatif
DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Être titulaire du diplôme Cadre de Santé
RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES
Equipes pluridisciplinaires des professionnels dont il a la charge : techniciens de laboratoire, agents administratifs, agents d’entretien, …
Responsables du pôle et cadres du pôle
Médecins et/ou Biologistes pour la gestion de l'unité
Bureau du personnel, Cellule qualité du Laboratoire, Cellule achat du Laboratoire, Cadres de santé des unités de soins, Services supports internes et externes au Laboratoire
Conditions d'exercice
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Adaptation de ses horaires aux nécessités de service
Organisation de son temps de travail en concertation avec les autres cadres du pôle
Mobilité sur le site Estaing et le site Gabriel Montpied nécessaire
Les cadres se suppléent au sein du laboratoire pour assurer la permanence des soins pendant les congés
Participation à la permanence des soins du pôle pendant les congés et pour les absences dans l’équipe cadre
Participation à la permanence des soins institutionnelle les WE et jours fériés
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Métier de référence
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Réf. 2026-2242003Fonction publique hospitalière